به گزارش اصفهان زیبا؛ سازمان تأمین اجتماعی از آبان ۱۴۰۳ اجرای رسمی طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان را آغاز کرده است. این طرح در سه مرحله برای بیش از ۴.۷ میلیون بازنشسته و مستمریبگیر اجرا میشود. طبق اعلام مدیرکل مستمریها، در سال ۱۴۰۴ بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان بابت متناسبسازی پرداخت خواهد شد. همچنین برای پوشش افزایشهای سال گذشته، ۲۲۰۰ میلیارد تومان دیگر اختصاص یافته است.
جزئیات سه مرحله واریز متناسبسازی
طبق آییننامه اجرایی، سازمان تأمین اجتماعی موظف است حقوق بازنشستگان را بهطور مناسب متناسبسازی کند. مراحل سهگانه این طرح در سال جاری به شرح زیر است:
| مرحله | اقدام انجامشده |
|---|---|
| نخست | افزایش سالانه مستمری طبق ماده ۹۶ و تعیین مبلغ مستمری ۱۴۰۴. برای حداقلبگیران، مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ ضرب شد. برای سایر سطوح، مستمری سال گذشته در عدد ۱.۳۲ ضرب و مبلغ ثابت ۹,۳۱۶,۵۰۰ ریال اضافه شد. |
| دوم | بهروزرسانی متناسبسازی سال ۱۴۰۳ با ضریب ۱.۳۲ و تعیین مبلغ نهایی آن. |
| سوم | اختصاص ۷۰ درصد مابهالتفاوت افزایشیافته ۱۴۰۳ بهعنوان متناسبسازی ۱۴۰۴. |
برنامه سهساله برای جبران کاهش مستمری
بر اساس قانون، سهم افزایش حقوق در سه سال بهترتیب ۴۰ درصد در سال اول، ۳۰ درصد در سال دوم و سوم خواهد بود. هدف این برنامه، جبران ۹۰ درصد کاهش ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری است. مسئولان تأمین اجتماعی تأکید دارند که اجرای کامل این طرح نیازمند منابع مالی پایدار است.
اهمیت متناسبسازی در بهبود معیشت بازنشستگان
طرح متناسبسازی حقوق بازنشستگان نقش مهمی در بهبود وضعیت اقتصادی افراد تحت پوشش دارد. این طرح میتواند فاصله درآمدی میان بازنشستگان را کاهش دهد و شرایط زندگی بازنشستگان کمدرآمد را بهبود بخشد. با اجرای صحیح و تأمین منابع مالی، عدالت در پرداختها تقویت خواهد شد.