به گزارش اصفهان زیبا؛ لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری در دولت تصویب شد و مسیر همسانسازی حقوق بازنشستگان وارد مرحله جدیدی شد. این لایحه با هدف کاهش اختلاف دریافتی شاغلان و بازنشستگان و تقویت منابع صندوقهای بازنشستگی تدوین شده است.
محتوای لایحه افزایش حقوق بازنشستگان
هیئت دولت در جلسه ۲۵ آبان، لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ را تصویب کرد. این لایحه باعث میشود آیتمهای بیشتری در دوران اشتغال، وارد محاسبه کسور بازنشستگی شوند. طبق این مصوبه:
مواردی که مشمول کسور بازنشستگی شدند
-
فوقالعاده مناطق کمترتوسعهیافته و بدآبوهوا
-
اضافهکار
-
حقالتدریس غیرموظف معلمان و اعضای هیئت علمی
-
نوبتکاری
-
بخشی از پرداختهای رفاهی کارکنان
این تغییر، دریافتی دوران بازنشستگی را افزایش میدهد؛ زیرا بخش مهمی از پرداختهای فعلی کارکنان تا امروز در محاسبه حقوق بازنشستگی نقش نداشتند.
هدف دولت از اصلاح ماده ۱۰۶ چیست؟
این لایحه چند هدف مشخص را دنبال میکند:
کاهش افت حقوق پس از بازنشستگی
کارمندان در زمان اشتغال دریافتی بالاتری دارند؛ اما به دلیل غیرمشمول بودن بسیاری از پرداختها، پس از بازنشستگی با افت حقوق روبهرو میشوند. لایحه جدید این مشکل را کاهش میدهد.
تقویت صندوقهای بازنشستگی
با اضافه شدن برخی مزایا به پایه کسور، منابع صندوقها پایدارتر میشود و وابستگی آنها به بودجه دولت کاهش مییابد.
توضیحات معاون رئیسجمهور درباره اصلاح کسور بازنشستگی
رفیعزاده، معاون رئیسجمهور، اعلام کرد که اجرای این لایحه هماهنگی بیشتری میان کارکنان تابع قانون مدیریت خدمات کشوری و مشمولان قانون کار ایجاد میکند.
او تأکید کرد که مشمول شدن اضافهکار در کسور بازنشستگی باعث میشود نیاز به وضع قوانین حمایتی جدید کمتر شود و پایداری صندوقهای بازنشستگی تضمین گردد.
وضعیت فعلی کسور بازنشستگی و تغییرات پیشنهادی
در قانون فعلی، «حقوق ثابت + فوقالعادههای مستمر + فوقالعاده بند ۱۰ ماده ۶۸» مبنای محاسبه کسور بازنشستگی است.
با این حال، بسیاری از مزایا مانند اضافهکار و رفاهیها در محاسبه فعلی نقشی ندارند. لایحه جدید این محدودیت را اصلاح میکند تا حقوق بازنشستگی با واقعیت دریافتی دوران اشتغال هماهنگ شود.