به گزارش اصفهان زیبا؛ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ابلاغیهای جدید به کمیتههای استانی اعلام کرده است بررسی درخواستهای بازنشستگی مشاغل سخت تنها بر اساس عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی انجام شود.
این تصمیم با انتقاد برخی فعالان کارگری همراه شده است. آنان معتقدند عوامل ارگونومیک و فرسودگی جسمی ناشی از کارهای دشوار نیز باید در ارزیابی سختی کار لحاظ شود.
انتقاد فعالان کارگری به ابلاغیه جدید
برخی کارشناسان حوزه کار معتقدند محدود کردن معیارهای بررسی سختی کار، شرایط بسیاری از کارگران را نادیده میگیرد.
سمیه گلپور، فعال کارگری، درباره این موضوع گفت: حذف عوامل ارگونومیک میتواند کارگرانی را که در شرایط طاقتفرسا فعالیت میکنند، از حمایتهای قانونی دور کند.
وی افزود: فشار جسمی، فعالیت طولانیمدت و شرایط نامناسب کاری نیز باید در بررسی مشاغل سخت مورد توجه قرار گیرد.
ضرورت اصلاح قانون بازنشستگی مشاغل سخت
گلپور با اشاره به قوانین فعلی گفت: نظام بازنشستگی مشاغل سخت همچنان با مشکل نگاه صفر و صد روبهرو است.
به گفته وی، یک شغل یا کاملاً سخت شناخته میشود یا از حمایتهای مربوط به سختی کار محروم میماند.
این فعال کارگری تأکید کرد اصلاح قوانین باید به نفع کارگرانی باشد که شرایط دشوار کاری دارند اما تاکنون حمایت کافی دریافت نکردهاند.
نگرانی درباره کاهش حمایت از کارگران
گلپور اظهار کرد: تغییر احتمالی ضرایب سختی کار نباید باعث کاهش حمایت از کارگرانی شود که در محیطهای دشوار مانند معدن یا صنایع سنگین فعالیت میکنند.
وی افزود: هدف از اصلاح قوانین باید افزایش پوشش حمایتی باشد، نه کاهش حقوق کارگران.
چالش حذف گواهی صلاحیت ایمنی پیمانکاران
این فعال کارگری به حذف الزام داشتن «گواهی صلاحیت ایمنی پیمانکاران» در مناقصات دولتی نیز اشاره کرد.
او گفت: کاهش توجه به معیارهای ایمنی میتواند خطرات محیط کار را افزایش دهد.
گلپور افزود: کارگر باید در محیطی ایمن فعالیت کند و سلامت او نباید تحت تأثیر کاهش هزینههای اقتصادی قرار گیرد.
ضرورت نظارت بیشتر بر محیطهای کاری
وی تأکید کرد تشخیص زیانآوری محیط کار باید با نظارت دقیق دولت انجام شود.
به گفته گلپور، گزارشهای مربوط به شرایط کاری باید با دقت بررسی شود تا حقوق کارگران حفظ شود.
او در پایان گفت: منابع مالی صندوقهای بازنشستگی نباید با سلامت و فرسودگی جسمی کارگران سنجیده شود. هرگونه تغییر در قوانین مشاغل سخت باید با هدف حمایت بیشتر از نیروی کار انجام شود.