به گزارش اصفهان زیبا؛ صاحبان صنایع، کارگاه‌ها و کارخانه‌هایی مانند شهرک‌های صنعتی در اصفهان با کمبود نیرو در واحدهای تولیدی خود مواجه شده‌اند. نیروی کار روی‌آوردن به مشاغل کاذب را به فعالیت در مشاغلی با حقوق اداره کار ترجیح می‌دهد؛ نیروی کار تحصیل‌کرده نیز با میزان حقوق اداره کار حاضر نیست زیر بار کار سخت برود و ترجیح می‌دهد به دنبال مشاغل آسان‌تر مانند کار در اسنپ و تپسی باشد؛ به سبب اینکه نه انرژی بدنی زیادی مصرف می‌کند و نه ساعت کار معینی برای آن تعریف‌شده است و به هر میزان که بخواهد، می‌تواند از آن درآمد کسب کند.
بر این اساس پیشنهاد برخی کارفرمایان در اصفهان استفاده از زندانیان دارای جرائم سبک برای کار در شهرک‌های صنعتی و واحدهای تولیدی اصفهان بوده است.
اعزام هزار زندانی به شهرک‌های صنعتی
دراین‌باره مدیر بنیاد تعاون زندانیان استان اصفهان به «اصفهان‌زیبا» گفت: در شهرک‌های صنعتی اصفهان نیروی کار زندانی فعالیت دارد. در این راستا باید به دو نکته اساسی توجه شود:
اول اینکه، استخدام نیروی کار زندانی تاکنون باعث ایجاد بی‌نظمی و اختلال در روند کارها نشده و تأثیری نیز روی استخدام نیروهای معمولی که از بیرون وارد می‌شوند، ندارد؛
دوم اینکه، نیروی کار زندانی از خدمات تأمین اجتماعی و بیمه کار محروم است و با حداقل دستمزد مشغول به کار می‌شود و رقابتی با دیگر نیروهای حاضر در محل کار ندارد.سید محمدرضا نطنزی درباره چگونگی اعزام نیرو از زندان به واحدهای صنعتی در شهرک‌ها گفت: با توجه به فعالیت‌های توسعه‌ای و فرایندهای خط تولیدی ساده که زندانی بدون داشتن تخصص می‌تواند انجام دهد، نیرو برای کارفرمایان اعزام می‌کنیم؛ در حال حاضر حدود هزار نفر زندانی اعزام نیرو داشتیم و شرکت‌ها و صنایع می‌توانند از آن‌ها استفاده کنند. ما با شرایط محرزشده و قانونی می‌توانیم اعزام نیروی کار زندانی داشته باشیم.
زندانیان با جرائم سبک مشغول‌به‌کار می‌شوند
استفاده از افراد زندانی در واحدهای صنعتی بستگی به نوع جرائم آن‌ها دارد. مدیر تعاون زندانیان در استان اصفهان با اشاره به این موضوع اظهار کرد: این دسته از زندانیان جرائم سنگین ندارند؛ هدف این است که زندانی در طول مدت حکم خود بتواند کار کند و کسب درآمد داشته باشد. در این‌گونه موارد، هم کارفرما به سبب پرداخت دستمزد پایین سود می‌برد و هم زندانی از اینکه در زندان به سر نمی‌برد برایش منفعت دارد.
نطنزی اذعان کرد: طبق کاری که زندانیان در کارگاه‌ها و کارخانه‌ها انجام می‌دهند، تنها بیمه حوادث شامل آن‌ها می‌شود و حقوق و دستمزدشان بر اساس میزان فعالیت و استانداردهایی که هر شرکت مختص به خود دارد، پرداخت می‌شود که این میزان حقوق از میزان هشت‌میلیون در ماه شروع و تا 20 میلیون تومان هم پرداخت حقوق بوده است.مدیر تعاون زندانیان اصفهان تصریح کرد: این اقدام می‌تواند نکات مثبتی برای زندان به همراه داشته باشد؛ فرد در محیط زندان حضور ندارد و در محل کار می‌تواند با حرفه‌وفن مختص در آن کارگاه آشنا شود و آموزش‌های لازم را ببیند و این امر باعث می‌شود درصد بازگشت به جرائم برای او کمتر شود.
برنامه مدونی برای به‌کارگیری زندانیان آماده کنیم
در این رابطه نظر برخی از فعالان صنعتی اصفهان را جویا شدیم. نکته‌ای که این فعالان روی آن تأکید دارند، این است که برای این اقدام باید برنامه مدونی آماده شود. اکبر اخوان مقدم، فعال در صنعت چاپ و بسته‌بندی پلاستیک در شهرک صنعتی مبارکه اصفهان گفت: به دلیل کمبود نیرو در کارخانه‌های شهرک‌های صنعتی تصمیمی لحاظ شد تا از زندانیان برای حضور در کارخانه‌ها و واحدهای تولیدی استفاده شود و به سبب آنچه می‌تواند از پرداخت حداقل دستمزد از سوی کارفرما به‌صرفه باشد، این طرح مورد استقبال قرار گرفت و زمینه‌ای فراهم شد تا با ایجاد اشتغال در کارگاه‌های زندان، زندانی پس از آزادی بتواند با قوانین صحیح مشغول به کار شود.
اخوان‌مقدم بیان کرد: باید به این نکته توجه کرد که همه زندانیان حاضر به کارکردن در شرایط سخت نیستند. در تمامی مشاغل نمی‌توان از زندانیانی که بیشتر آن‌ها از تخصص لازم برخوردار نیستند، استفاده کرد.این فعال صنعتی خاطرنشان کرد: بیشتر زندانیان به دلیل آنکه در کارگاه‌های به فرض مثال، آجرپزی از آن‌ها کار سخت و جابه‌جا کردن اجسام سخت را می‌خواهند، ماندن در زندان را به کار کردن با این شرایط ترجیح می‌دهند.اخوان‌مقدم اذعان کرد: این کار نیازمند آموزش است. فرد زندانی که به فرض شش ماه حکم زندان را دارد، نمی‌تواند در این‌گونه مشاغل مشغول به کار شود و حداقل به یک دوره یک‌ساله برای آموزش نیاز دارد و با دستمزد پایین نیز این شخص حاضر به کارکردن نیست.
او معتقد است: باید در اجرای این طرح ساختار کار در نظر گرفته و برنامه مدون تنظیم شود. اخوان‌مقدم در ادامه اظهار کرد: کارگاه‌های با کار سخت در این زمینه موفق عمل نکرده‌اند و می‌بایست زندانی را با توجه به شرایطی که دارد، مشغول به کار کرد.