به گزارش اصفهان زیبا؛ رئیس دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) با اشاره به تداوم بحرانها در کشور، بر نقش راهبردی دانشگاهها در مدیریت مخاطرات و تقویت تابآوری تأکید کرد.
پیام نجفی صبح امروز یکشنبه، ۵ مرداد در سمینار یکروزه تابآوری نهادی برخاسته از هویت تمدنی، با اشاره به مواجهه مستمر ایران با بحرانهایی نظیر جنگ، تحریم، فشار اقتصادی، بلایای طبیعی و ناآرامیهای اجتماعی گفت:
دانشگاه باید قرارگاه فکری باشد. ما هر سال با یک بحران مواجه هستیم و برای تابآوری، باید از حالا فکر کنیم، تصمیم بگیریم و آماده شویم.
او با مرور تجربههای سالهای اخیر از جمله شهادت سردار سلیمانی، بحران کرونا، آلودگی هوا، افزایش قیمت بنزین و جنگهای منطقهای تأکید کرد:
از سال ۱۳۹۸ تا ۱۴۰۴ تقریبا هر سال با یک بحران جدی مواجه بودهایم. نقش دانشگاه در تحلیل این وقایع و ارائه راهکارهای علمی و کاربردی بسیار کلیدی است.
بازنگری در زیرساختهای حیاتی
رئیس دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان با انتقاد از تداوم الگوی نیروگاههای متمرکز و نبود راهکار جایگزین برای قطع احتمالی گاز یا برق گفت:
آیا منطقی است که هنوز زیرساختهای ما اینگونه شکننده باشند؟ آیا برای اختلال در اینترنت یا قطعی انرژی، دانشگاهها آمادگی مدیریت آموزش و امتحانات را دارند؟
نجفی با تأکید بر ظرفیت بالای پایاننامهها، پروژههای تحقیقاتی و مطالعات دانشگاهی، خواستار نقش فعالتر دانشگاهها در تقویت تابآوری ملی شد.
در بحرانها نباید معطل تصمیمگیری شد
او با اشاره به تجربه دانشگاه در دوران کرونا گفت:
«اگر زیرساخت آموزش مجازی فراهم نبود یا دانشگاه در برابر فشارها کوتاه میآمد، نمیتوانست خدمات آموزشی را ادامه دهد.
در بحرانها نمیتوان منتظر رأیگیری یا اجماع ماند. گاهی مدیر باید جلوتر از بدنه حرکت کند.
نجفی افزود: تابآوری فقط به زیرساختهای فیزیکی محدود نمیشود؛
بلکه تابآوری روانی دانشجویان، اعضای هیئت علمی و کارکنان نیز از اهمیت بالایی برخوردار است.
دانشگاه، خانهای مشترک است
رئیس دانشگاه آزاد خوراسگان با اشاره به سبک مدیریت شهید طهرانچی تصریح کرد:
او مصلحت دانشگاه و دانشجویان را بر همهچیز مقدم میدانست. در برابر فشارها عقبنشینی نمیکرد و با قاطعیت عمل میکرد.
نجفی با مرور خاطراتی از حضور مقامات عالیرتبه در برنامههای دانشگاه و نقش طهرانچی در معرفی ظرفیتها افزود:
طهرانچی دانشگاه را خانه میدانست، نه شغل. شناخت انسانی و جزئینگری او در مدیریت، نقش مهمی در تابآوری داشت.
راه تابآوری از رابطه انسانی و غیرت سازمانی میگذرد
رئیس دانشگاه آزاد خوراسگان در پایان سخنان خود با دعوت از همکاران برای تدوین فهرستی از اقدامات فوری، میانمدت و بلندمدت تأکید کرد:
باید یاد بگیریم به مجموعهمان عشق بورزیم، به همدیگر اعتماد کنیم و دانشگاه را خانهای مشترک بدانیم. تابآوری بدون رابطه انسانی، غیرت سازمانی و تصمیمگیری شجاعانه ممکن نیست.