بایگانی برچسب کارمند
مسئولان شرکت حسین‌آباد اعظم در خصوص پلاک 418 و اعتراض سهام‌داران، پاسخ داده‌اند
آینده ای نامعلوم برای پلاک ۴۱۸
چندی پیش جمعی از کارمندان بازنشسته معترض 20 اداره و سازمان دولتی که 35 سال پیش توسط پیشنهاد شرکت‌های تعاونی ادارات مبادرت به خرید زمینی با کاربری کشاورزی برای ساخت مسکن کرده بودند، در مقابل استانداری تجمع کردند و خواستار رسیدگی شرکت حسین‌آباد اعظم به‌عنوان متولی زمین‌های خریداری‌شده و استاندار به‌عنوان نمایند دولت در اصفهان به درخواست زمین مانده 35 ساله خود شدند.
فریباشو فریب اندر فریب است!
«روزی روزگاری» سریالی پخش می‌شد به همین نام و نشان که بازیگران و هنرمندانی داشت که با خاک و خُل و بیابان عجیب بودند و با راهزنی و بیابانگردی قرین.
6500 نفر از کارمندان ارگان‌های دولتی 34 سال است منتظر تحویل زمین‌های خریداری‌شده از تعاونی‌های مسکن هستند
ما به استاندار پناهنده شدیم
جمعیتی با پلاکاردهایی که روی آن جملاتی نوشته که مضمونش دادخواهی از استانداری است، نگاه هر رهگذر را به خودش جلب می‌کند.
مبلغ عیدی کارکنان مشخص شد
عیدی کارمندان دولت بعد از چند هفته حدس و گمانه‌زنی بلاخره به‌شکل رسمی تعیین‌تکلیف شد و مقرر شد به مرور واریز شود.
رفتار متناقض بانک‌ها نسبت به مردم و شرکت‌های زیرمجموعه‌شان
خودی‌ها در اولویت وام!
درحالی مردم برای دریافت وام‌های خرد با مشکلات زیادی از سوی بانک‌ها مواجه شده‌اند که آمارهای رسمی نشان می‌دهد بانک‌ها به خودی‌هایشان وام‌های کلان پرداخت کرده‌اند.
بررسی رویکردهای وزیر اقتصاد در گفت‌وگو با نمایندگان استان اصفهان
در انتظار پاسخ قانع‌کننده وزیر
روزهای پایانی تابستان در شهریور به اعتراض جامعه درراستای اعطای وام‌های کلان به کارمندان بانک‌ها و البته مشکلات و موانعی که برای جوانان در گرفتن وام ازدواج، وام مسکن یا وام فرزندآوری از بانک‌ها وجود داشت، گذشت …
گزینه‌های درآمدزا برای این طیف سنی کدام‌اند؟
چگونه نوجوان را «کاری» کنیم؟
نوجوانی سن پرحاشیه‌ای است؛ ازطرفی، نوجوانان خواسته‌های زیادی دارند که شاید خانواده امکان تأمین آنها را نداشته باشد و از طرف دیگر، به‌تنهایی پول کافی برای تأمین خواسته‌هایشان ندارند؛ همچنین احساس استقلال نسبی که در آنها به‌وجود می‌آید، باعث می‌شود به کسب درآمد تمایل پیدا کنند.
کارمندان فرسوده و مدیران مضطرب!
43 درصد از کارمندانی که در مطالعه شرکت داشتند، گفتند «همیشه» یا «اغلب اوقات» پس از کار فرسوده‌‌اند و 78 درصد هم گفتند استرس بر عملکرد کاری‌‌شان تأثیر منفی می‌‌گذارد.
رازهای کارمندی که مدیر شد
در خیلی از موارد کارمندانی که ظرفیت واقعی پیشرفت را پیدا می‌کنند، به شایستگی آنها بستگی ندارد بلکه آنها افرادی معمولی هستند. پس راز پیشرفت آنها چیست؟ در این یادداشت به این سوال پاسخ خواهیم داد.
آرشیو کامل روزنامه
