به گزارش اصفهان زیبا؛ قانون تازهتصویب بازنشستگی در سال ۱۴۰۴ مسیر خروج از کار را برای هزاران شاغل در مشاغل سخت و زیانآور آسان کرده است. این قانون سن بازنشستگی را تا ۵ سال کاهش داده و سابقه پرداخت بیمه را کمتر کرده است تا افراد بتوانند زودتر بازنشسته شوند.
سه تغییر مهم در قانون بازنشستگی ۱۴۰۴
۱. کاهش سن بازنشستگی برای مشاغل سخت و زیانآور
بسته به شدت ریسک و شرایط محیط کار، سن بازنشستگی مردان در این مشاغل از ۶۰ سال به ۵۵ یا ۵۸ سال کاهش یافته است و برای زنان از ۵۵ سال به ۵۰ یا ۵۳ سال. البته این کاهش تنها به کسانی تعلق میگیرد که سابقه کاری معتبر در همان حوزه دارند.
۲. کاهش حداقل سابقه پرداخت بیمه
برخی گروهها میتوانند با حداقل ۲۵ سال سابقه پرداخت بیمه بازنشسته شوند، در حالی که قبلاً حداقل سابقه ۳۰ سال بود. این موضوع به معنای آغاز دریافت مستمری پنج سال زودتر است.
۳. سادهسازی روند شناسایی مشاغل مشمول
فرآیند تأیید مشاغل سخت و زیانآور را کوتاه کردهاند و حالا این کار تنها در یک سامانه یکپارچه انجام میشود. این تغییر زمان رسیدگی را از چند ماه به چند هفته کاهش داده است.
جوانسازی نیروی کار با قانون جدید
دولت این قانون را بخشی از طرح «جوانسازی نیروی کار» معرفی کرده است تا با بازنشسته شدن سریعتر کارکنان مسن، فرصت بیشتری برای جذب نیروهای جوان فراهم شود.
نگرانیهای مالی و نقدهای کارشناسان
کارشناسان بیمه و اقتصاد درباره فشار مالی این قانون هشدار میدهند. بازنشستگی زودتر مدت زمان پرداخت مستمری را افزایش میدهد و این احتمال وجود دارد که صندوقها برای پرداخت منابع کافی نداشته باشند.
نتیجهگیری
با وجود نقدها، این قانون به افرادی که سالها در شرایط سخت کار کردهاند اجازه میدهد زودتر بازنشسته شوند و به آرامش برسند.
