به گزارش اصفهان زیبا؛ با گسترش سریع فناوری، هوش مصنوعی نقش مهمی در بازار کار پیدا کرده است. امروز بسیاری از شرکتها فقط به مدرک دانشگاهی توجه نمیکنند، بلکه مهارت کار با ابزارهای هوش مصنوعی را در اولویت قرار میدهند.
تغییر نگاه شرکتها به استخدام نیرو
آنا روفرت، پژوهشگر مؤسسه «ایفو»، اعلام کرد که هوش مصنوعی ساختار اشتغال را تغییر میدهد. به گفته او، در برخی حوزهها افراد بدون مدرک دانشگاهی اما مسلط به ابزارهای هوش مصنوعی میتوانند جایگزین نیروهای تحصیلکرده شوند.
بر اساس این گزارش، ۲۰ درصد شرکتهای آلمانی ترجیح میدهند نیروهای دارای مهارت در هوش مصنوعی را استخدام کنند. همچنین ۱۵ درصد شرکتها نیروهای کمتجربه اما مجهز به این فناوری را بهجای افراد باتجربه به کار میگیرند. بنابراین، مهارت عملی اهمیت بیشتری نسبت به گذشته پیدا کرده است.
کدام صنایع سریعتر حرکت کردند؟
بررسیها نشان میدهد برخی صنایع سریعتر به سمت استفاده از هوش مصنوعی حرکت کردهاند. بهعنوان مثال، بخش تولید صنعتی بیشترین استفاده را دارد.
در عین حال:
- ۵۸.۷ درصد شرکتهای صنعتی از هوش مصنوعی استفاده میکنند
- ۵۶.۲ درصد شرکتهای خدماتی به این فناوری روی آوردهاند
- حدود ۴۵ درصد شرکتهای حوزه تجارت نیز از آن بهره میبرند
از سوی دیگر، بخش ساختوساز رشد چشمگیری را تجربه کرده است. در نتیجه، این فناوری در بخشهای مختلف اقتصاد گسترش پیدا کرده است.
رشد چشمگیر استفاده از هوش مصنوعی
دادههای جدید نشان میدهد استفاده از هوش مصنوعی در شرکتهای آلمانی افزایش یافته است. در حال حاضر، ۵۴.۵ درصد از شرکتها از این فناوری استفاده میکنند، در حالی که این رقم در سال گذشته کمتر بود.
علاوه بر این:
- ۱۶ درصد شرکتها در حال برنامهریزی برای استفاده هستند
- ۲۱.۶ درصد هنوز در مرحله بررسی قرار دارند
همچنین شرکتهای بزرگ بیشتر از شرکتهای کوچک از این فناوری استفاده میکنند. به همین دلیل، رقابت در این حوزه هر روز جدیتر میشود.
نقش هوش مصنوعی در افزایش بهرهوری
بیشتر شرکتها از ابزارهای آماده هوش مصنوعی استفاده میکنند. این ابزارها به آنها کمک میکند تا فرآیندهای کاری را سریعتر و دقیقتر انجام دهند.
مهمترین کاربردها شامل:
- امور اداری و مکاتبات
- تحلیل دادهها
- برنامهنویسی
- جستوجوی اطلاعات
- ارتباط با مشتریان
همچنین در بخش تولید، شرکتها از هوش مصنوعی برای کنترل کیفیت و برنامهریزی تولید استفاده میکنند. بنابراین، این فناوری بهرهوری را بهطور محسوسی افزایش میدهد.
جمعبندی؛ آینده بازار کار چگونه خواهد بود؟
در مجموع، هوش مصنوعی مسیر بازار کار را تغییر داده است. شرکتها اکنون مهارت را مهمتر از مدرک میدانند. از این رو، افرادی که توانایی استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی را دارند، فرصتهای شغلی بیشتری به دست میآورند.
در نهایت، به نظر میرسد آینده بازار کار به سمت مهارتمحوری حرکت میکند، نه مدرکمحوری.
