به گزارش اصفهان زیبا؛ رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش‌وپرورش اعلام کرد که تصمیم‌گیری درباره آزمون استخدامی سال ۱۴۰۶ به بررسی وضعیت نیروی انسانی و کاهش جمعیت دانش‌آموزی بستگی دارد. علی باقرزاده گفت اگر این وزارتخانه نیروی انسانی مدارس را به‌درستی سازماندهی کند، احتمالاً سال آینده با کمبود شدید نیرو روبه‌رو نخواهد شد. با این حال، برخی بخش‌ها همچنان به نیروی متخصص نیاز دارند.
آیا آموزش‌وپرورش سال آینده آزمون استخدامی برگزار می‌کند؟
علی باقرزاده درباره احتمال برگزاری آزمون استخدامی آموزش‌وپرورش در سال ۱۴۰۶ توضیح داد که مسئولان ابتدا باید وضعیت نیروی انسانی را به‌دقت بررسی کنند. به گفته او، شرایط این وزارتخانه در سال آینده احتمالاً تفاوت زیادی با وضعیت فعلی نخواهد داشت.
بنابراین، هنوز نمی‌توان برگزاری یا لغو آزمون استخدامی سال آینده را قطعی دانست. مسئولان پس از بررسی نیاز مدارس و وضعیت نیروی انسانی درباره این موضوع تصمیم می‌گیرند.
کاهش ۱۰ میلیون نفری جمعیت دانش‌آموزی در دهه آینده
رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش‌وپرورش گفت جمعیت دانش‌آموزان مدارس دولتی طی ۱۰ سال آینده حدود ۱۰ میلیون نفر کاهش می‌یابد. بر اساس این پیش‌بینی، مجموع جمعیت دانش‌آموزی کشور به حدود ۱۴ میلیون نفر می‌رسد.
باقرزاده افزود که تعداد مدارس و کلاس‌های درس تا سال آینده تغییر چشمگیری نخواهد کرد. ازاین‌رو، سازماندهی درست نیروی انسانی می‌تواند نیاز به جذب نیروهای جدید را کاهش دهد و از کمبود شدید نیرو جلوگیری کند.
کدام بخش‌های آموزش‌وپرورش به نیروی جدید نیاز دارند؟
با وجود کاهش جمعیت دانش‌آموزی، برخی بخش‌های آموزش‌وپرورش همچنان با کمبود نیروی انسانی روبه‌رو هستند. باقرزاده توضیح داد که مدارس به تعداد کافی مراقب سلامت و مشاور ندارند و در این زمینه با شاخص‌های مطلوب فاصله دارند.
هنرستان‌ها نیز به نیروهای تخصصی و مکمل نیاز دارند. استادکاران، انبارداران و هنرآموزان دوم از جمله نیروهایی هستند که هنرستان‌ها برای فعالیت بهتر به آن‌ها نیاز دارند.
باقرزاده گفت وزارت آموزش‌وپرورش این نیازها را بررسی می‌کند و دلایل خود را برای جذب نیروی جدید به سازمان اداری و استخدامی ارائه می‌دهد.
جذب نیروهای مهارتی برای هنرستان‌ها
رئیس مرکز منابع انسانی و امور اداری وزارت آموزش‌وپرورش درباره تأمین نیروی هنرآموز هنرستان‌ها توضیح داد که این وزارتخانه سال گذشته با استناد به قانون برنامه هفتم، مجوز جذب سه هزار دانشجوی مهارت‌آموز را دریافت کرد. مسئولان نیز هر سه هزار نفر را به هنرستان‌ها اختصاص دادند.
او افزود که آموزش‌وپرورش امسال هم مجوز جذب سه هزار نفر را دریافت کرده است. از این تعداد، مسئولان دو هزار نفر را برای فعالیت در هنرستان‌ها در نظر گرفته‌اند.
به گفته باقرزاده، حدود پنج هزار دانشجوی مهارت‌آموز در رشته‌های مهندسی طی دو سال گذشته وارد مسیر آماده‌سازی شده‌اند. این افراد مراحل آموزشی لازم را می‌گذرانند تا پس از تکمیل دوره‌ها در هنرستان‌ها فعالیت کنند و بخشی از کمبود نیروی انسانی را جبران کنند.
در مجموع، کاهش جمعیت دانش‌آموزی بر برنامه استخدامی آموزش‌وپرورش تأثیر می‌گذارد. با این حال، نیاز هنرستان‌ها و کمبود نیروهای تخصصی همچنان در تصمیم‌گیری درباره استخدام‌های آینده نقش مهمی دارد.
