او میگوید: از مردم میخواهیم که به ما بگویند شهردار آینده اصفهان باید یک شخصیت مردمی باشد یا مدیر ردهبالای کشوری، سابقه حضور در شهرداری را دارا باشد یا نه، در حوزه شهرسازی متخصص باشد یا یک شخصیت فرهنگی محسوب شود. درمجموع از آنها میخواهیم که شاخصهای انتخاب شهردار را به اعضای منتخب اعلام کنند. شورای ششم اولین گام را برای انجام اصلیترین و مهمترین وظیفه خود برداشته و آن را با مشارکت مردم در انتخاب شهر درآمیخته است. شهروندان پسازآنکه شاخصهای خود را برای انتخاب شهردار اعلام میکنند میتوانند افراد منطبق با این شاخصها را نیز معرفی کنند. فراخوانی هم برای اقشار مختلف و نخبگان شهر اعلام میشود تا آنها هم در انتخاب شهردار به شورای آینده کمک کنند.
بدین ترتیب فرایند انتخاب شهردار اصفهان با این فراخوان آغازشده است. شورای شهر دوره ششم پس از آغاز رسمی فعالیت خود، یک ماه زمان قانونی برای انتخاب شهردار دارد. برگزاری یک فراخوان موجب میشود چهرههای جدیدی برای شهرداری اصفهان معرفی شود و شورای شهر در انتخاب شهردار به افراد گذشته محدود نشود، چراکه شهرداری کلانشهر اصفهان به یک مدیر قوی اجتماعی نیاز دارد و میتوان برای انتخاب آن از ظرفیت کشور هم استفاده کرد.
تغییرات انتخاب شهردار
آییننامه انتخاب و شرایط احراز سمت شهردار تغییر کرده است. در این آییننامه شرایط کلی شهرداران مانند تابعیت جمهوری اسلامی، حداقل 30 سال سن، انجام خدمت وظیفه، داشتن معافیت دائم، نداشتن محکومیت کیفری و عدم اعتیاد درجشده ولی شرایط اختصاصی این است که برای شهرهای زیر 200 هزار نفر نامزدهای شهرداری باید حداقل لیسانس و سه سال سابقه مدیریت پایه داشته باشند. پنج سال سابقه کارشناسی در شهرداری برای شهرداریهای تا 10هزار نفر جمعیت باید در نظر گرفته شود. پنج سال سابقه مدیریت پایه برای شهرداریهای شهرهای با جمعیت 10 تا 50هزار نفر و پنج سال سابقه مدیریت میانی برای شهرداریهای شهرهای با جمعیت 50 تا 200 هزار نفر باید درنظرگرفته شود. هفت سال سابقه مدیریت میانی برای شهرداریهای شهرهای با جمعیت 200 تا 500 نفر جمعیت مهم بوده و همچنین 9 سال سابقه مدیریت میانی برای شهرداریهای شهرهای با جمعیت 500 تا یکمیلیون جمعیت حائز اهمیت است. شهرداران شهرهایی که بالای 200 هزار نفر جمعیت دارند و وزیر کشور حکم آنها را امضا و ابلاغ میکند باید حداقل فوقلیسانس و 9 سال سابقه مدیریتی و اجرایی داشته باشند.
آزمون انتخاب
مهمترین چالش این روزهای کلانشهرها انتخاب شهرداریهای آینده این شهرهاست؛ شهرهایی که درگیر چالشهای قدیمی هستند. پس از انتخاب اعضای شوراهای شهر و روستا اولین آزمونی که اعضای راهیافته به شوراها باید در آن شرکت کنند انتخاب شهردار است. این روزها اخبار مختلفی درباره کاندیداهای احتمالی شهرداران کلانشهرها به گوش میرسد. اخباری که به همان سرعت تولید، تکذیب میشوند. گزینههایی که بیشتر افراد سیاسی شناختهشده هستند تا مدیران تخصصی. کلانشهرهای کشور با لیستی بلند از مشکلات به شهرداری نیاز دارند که علاوه بر آشنایی کامل با روند اداره شهر، به اقتصاد شهر آشنا باشد و مشکلات حوزه خود را بهخوبی بشناسد. قوانین اسلام و شرع را در اداره شهر مدنظر داشته و بتواند مشکلات را مدیریت کرده و آنها را حل و یا کنترل کند. البته عملکرد شهردار در شرایط مختلف، بسیار متفاوت است. هر فردی بهعنوان کاندیدای احتمالی شهرداری اصفهان معرفی و پیشنهاد میشود باید ابتدا گزارشی دقیق درباره مسئلهشناسی شهر و راهحل آنها ارائه دهد. گزینه موردنظر باید برنامه خود را برای نحوه اداره شهر ارائه دهد تا متخصصان قضاوت کنند که آیا این برنامه برای اداره شهر مناسب است یا نه.
از برنامه به شخص برسید
شهروندان به 13 نفر رأی دادهاند، اما معنی این رأی آن نیست که برنامه شهردار آینده را فقط همین 13 نفر ارزیابی میکنند. عدم ارائه برنامه اداره شهر به مردم و واردنشدن به گفتوگوی جمعی درباره برنامه شهردار آینده، خطای استراتژیک در اداره کلانشهر اصفهان محسوب میشود.
بنابراین در مرحله اول باید مسائل و برنامه اداره شهر مشخص باشد و بعد پرسید «کدام تفکر، منش، تخصص و فردی است که مناسب اجرای این برنامه است؟» باید از برنامه به فرد رسید، نه آنکه فردی انتخاب شود و بعد از او برنامهها و اهدافش را بپرسند.
