شهردار اصفهان در این آیین، ضمن تبریک هفته بسیج و روز اصفهان گفت: مقرر شد در دوره جدید مدیریت شهری به شعار «اصفهان شهر زندگی» توجه ویژه‌ای شود که برای رسیدن به این شعار الگویی در مدیریت شهری به نام شهر هم‌گرا انتخاب شده است. علی قاسم‌زاده تصریح کرد: یکی از اصول هم‌گرایی در شهر مقبولیت افراد منتخب است و مدیرانی موفق هستند که با مردم و همکاران خود در بدنه شهرداری رابطه خوبی داشته باشند. مدیرانی که امروز انتخاب شدند، باید به این موضوع‌ها توجه کنند و ابتدا با بدنه شهرداری و سپس با مردم ارتباطات لازم را برقرار کنند. اگر مدیری نتواند با همکاران خود و مردم ارتباط کلامی داشته باشد، قطعا در روند کار خود دچار مشکل خواهد شد. پس باید ارتباطی صادقانه با مردم داشته باشند. او با اشاره به اینکه مردم باید میان نیت، قول و فعل مدیران شهری هم‌خوانی ببینند، افزود: باید شخصیتی هم‌خوان در مدیریت شهری داشته باشیم و در حوزه مدیریت خود و در بدنه شهرداری و بسته به جغرافیای منطقه، مقبولیت خود را حفظ کنیم. گاهی اوقات شاهد هستیم برخی افراد برای جذب مقبولیت دست به اقدامات ناگواری می‌زنند که در ادامه آن شاهد اتفاقات بدی هستند.منتخبان نباید به گونه‌ای عمل کنند که دلال‌ها در کنار آن‌ها رشد کنند؛ پس باید به نوعی رفتار کنیم که به مقبولیت زمینی و آسمانی برسیم. شهردار اصفهان خاطرنشان کرد: مقبولیت افراد نزد خداوند و در بین فرشتگان باید وجود داشته باشد، پس مقبولیت واقعی تنها محبوبیت در بین مردم نیست. مدیران مناطق باید مقتدر باشند تا با ارزش ذاتی و حسن خلقی که دارند به مقبولیت برسند. قاسم‌زاده با بیان اینکه شفافیت یکی دیگر از اصول شهر هم‌گراست، اضافه کرد: شفافیت به معنای برملابودن نیست؛ چراکه افشای تمام اطلاعات هر نهاد فساد به بار می‌آورد. نباید در کارها و اقداماتی که شهرداری انجام می‌دهد ابهام وجود داشته باشد؛ چراکه این ابهام موجب خبط و خطا می‌شود و آن را گسترش می‌دهد. ما به‌عنوان مدیران شهری باید در مقابل هر سؤال، جواب روشنی داشته باشیم و با دلیل موجه از تصمیم‌هایی که گرفته شده است، دفاع کنیم. او ادامه داد: گاهی اوقات باتوجه به پیچیدگی‌هایی که در سیستم‌های بزرگ وجود دارد، شاهد ابهام در نهادهای مختلف هستیم و در کنار آن افرادی سودجو از این ناشفافیتی استفاده می‌کنند. پس به سمتی خواهیم رفت که ابهامی در تصمیم‌گیری‌های شهرداری وجود نداشته نباشد. باید اقدامات ما آنقدر شفاف باشد که هرکس از ما سوالی پرسید به درستی و به گونه‌ای که متوجه شود پاسخ آن را بدهیم.
به گفته شهردار اصفهان، ارباب‌رجوع نیز باید با شفافیت آشنا باشد تا بتوانیم در این راه به اهداف خود برسیم. با اقداماتی که انجام شده قصد داریم به سمت شفاف‌سازی کامل پیش برویم. به اعتقاد من باید توافق‌ها از شهرداری برداشته شود؛ چراکه این نوع توافق‌ها بی‌اعتمادی را میان مردم افزایش می‌دهد. گاهی اوقات مدیران باید خود را آن طرف میز بگذارند. اگر شفافیت وجود داشته باشد و در چهارچوب قانون پیش‌برویم، مردم نیز یاری‌رسان شهرداری خواهند بود. باید با توجه به شفافیت‌هایی که وجود دارد، به سمتی برویم که اگر قبض‌های شهرداری به دست مردم رسید، شهروندان به سرعت آن را پرداخت کنند. قاسم‌زاده بیان کرد: مشارکت‌جویی و مشارکت‌پذیری از دیگر ویژگی‌های شهر هم‌گراست که ما باید در مدیریت شهر و با توجه به‌استعدادهایی که در هر منطقه وجود دارد، از مردم و سرمایه‌گذاران استفاده‌کنیم تا به آبادانی لازم در سطح شهر و هر منطقه برسیم که پیش‌نیاز این موضوع تجدید نگاه به موضوع‌های روبه‌رو است؛ باید سرمایه‌گذاران را به اصفهان جذب کنیم تا شهر به عمران و آبادانی لازم برسد.
او گفت: امیدوارم از الگوی شهر هم‌گرا به درستی استفاده شود؛ چراکه مقرر شده در همه مدیریت‌های شهرداری این الگو پیاده‌سازی شود و همه با یک ادبیات مشترک به سمت اداره شهر برویم؛ البته این‌موضوع به این معنا نیست که مدیران از ایده‌های جدیدشان که موجب پیشرفت منطقه یا سازمان می‌شود، دست بکشند. شهری که الگوی هم‌گرایی را در نظر دارد باید یک نوع سبک مدیریتی را در همه بخش‌های خود پیاده کند و در کنار آن از ایده‌های نو نیز استفاده کند.
شهردار اصفهان با اشاره به اینکه ارزشیابی‌های ما در مدیریت شهری تغییر خواهد کرد و سنجش‌مدیران جدید با توجه به اقداماتی است که در راستای شهر هم‌گرا انجام می‌دهند، تصریح کرد: از همه افرادی که در سال‌های گذشته برای پیشرفت شهرداری تلاش کردند، تشکر می‌کنم و امیدوارم همه ما بتوانیم با اقداماتی که انجام می‌دهیم، شهر اصفهان را به جایگاه اصلی خود برسانیم. قاسم‌زاده با بیان اینکه مدیریت شهری زنجیری اســت که دســت به دســت می‌چــرخد و اگر تغییری در آن ایجاد می‌شود، مفهوم قضاوت را در بر نمی‌گیرد، خاطرنشان کرد: مردم رأی می‌دهند تا شاهد تغییر و تحول باشند؛ البته این تغییرها همیشه به سود نهادهای مختلف بوده است؛ دست همه افرادی که برای پیشرفت شهر تلاش کردند را می‌بوسم و از شهرداران قبلی تشکر می‌کنم. او اضافه کرد: مدیران منتخب باید به گونه‌ای عمل کنند تا در آینده از آن‌ها به خوبی یاد شود. سعی داشتیم افرادی را انتخاب کنیم که از بدنه شهرداری باشند و از نظر من باید این موضوع نهادینه شود تا امکان رشد برای سازمانی مانند شهرداری فراهم شود. امیدوارم با استفاده از تجارب گذشتگان، نخبگان، فرهیختگان، مردم و رهنمودهای شورای شهر بتوانیم به اهداف خود در این دوره مدیریت شهری برسیم.
الگوی شهر هم‌گرا نیازی ضروری برای شهر اصفهان است
در ادامه نیز سخن‌گو و عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی شهر اصفهان گفت: از همه افرادی که در این سال‌ها برای پیشرفت شهر تلاش کردند، تشکر می‌کنم. امیدوارم در راستای محقق‌شدن شعار شهر هم‌گرا نیز در عمل بتوانیم به نتایج قابل قبولی دست پیدا کنیم، البته باتوجه به برنامه‌هایی که شهردار اصفهان ارائه کرده است، رسیدن به این امر شدنی است. علی صالحی تصریح کرد: مدیریت بر اساس الگوی شهر هم‌گرا یا شبکه‌ای نیازی ضروری برای شهر اصفهان و البته کشور است و دو ویژگی جدی را در خود جای داده است. یکی از این ویژگی‌ها منقطع نبودن ارتباطات در یک شبکه است. اگر الگوی شهر هم‌گرا به درستی پیاده‌سازی شود نتیجه آن رضایت مردم اصفهان خواهد بود. او ادامه داد: از شهردار اصفهان بابت نگاه تحول‌گرایی و تکیه به جوانان تشکر می‌کنم و شک ندارم که جوانان از این اعتماد به خوبی استفاده خواهند کرد. درخواست همه اعضای شورای شهر این است که اخلاق‌گرایی در مقابل افرادی که در گذشته مسئولیت داشتند، حفظ شود تا کرامت انسانی و اخلاقی همه باقی بماند.
سخن‌گو و عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی شهر اصفهان خاطرنشان کرد: تأکید شورای شهر بر حفظ کرامت مردم است؛ چراکه ما در دوره‌ای حاضر شدیم که حلقه مفقودی به نام حفظ کرامت مردم در شهر وجود داشت. پس اکنون وظیفه داریم که اجازه مشارکت به مردم بدهیم تا شاهد دستاوردهای خوبی در این دوره باشیم. مسئله خلاقیت مدیران شهری از دیگر موضوعاتی است که باید به آن توجه کنیم تا به اهداف لازم برسیم. صالحی اضافه کرد: برنامه محوری یکی از اصول مهمی است که باید به آن توجه کنیم و در راستای آن پیش برویم تا به نتایج مطلوب برسیم. تعامل خوب با ذی‌نفعان، راه رسیدن به این موضوع است. باید دوران بی اعتمادی به مردم پایان یابد و به آن‌ها اعتماد کنیم تا شاهد اتفاقاتی خوب در سطح شهر باشیم.
امیدوارم مشارکت در منطقه 1 ادامه دار باشد
در ادامه این آیین، مهین شکرانی مدیر سابق منطقه 1 شهرداری اصفهان گفت: سه ایستگاه از خط دو مترو در منطقه ۱ شهرداری اصفهان وجود دارد که برای آزادسازی آن‌ها تلاش کردیم. یک ایستگاه با مشارکت سرمایه‌گذاران به نتیجه رسید که این اقدام برای اولین بار در شهرداری اصفهان رخ داد و امیدوارم اقدامات بعدی این پروژه نیز به همین شکل و با موفقیت پیش برود.
حال منطقه ۴ خوب است
رضا اخوان، مدیر سابق منطقه۴ شهرداری اصفهان نیز گفت: در حال حاضر منطقه۴ شهرداری اصفهان حال خوبی دارد و از لحاظ اقتصادی، عمرانی و خدمات شهری در جایگاه خوبی قرار دارد و همه این موضوع را تأیید کرده‌اند. در ابتدا زمانی منطقه ۴ حال خوبی نداشت؛ اما اکنون در شرایط خوبی قرار دارد که همه این اقدامات حاصل تلاش جمعی افراد بوده که در این راستا از شهردار سابق اصفهان بابت همراهی‌هایش، تشکر می‌کنم.
اصفهان نیازمند یک حکمروایی خوب است
علیرضا رفیعی، مدیر منطقه ۹ شهرداری اصفهان نیز در ادامه گفت: یکی از نیازهای ضروری شهر اصفهان، شعارهایی است که در این دوره مدیریت شهری داده می‌شود و بر حکمروایی تأکید دارد. شهر اصفهان امروز نیازمند یک حکمروایی خوب است که امیدوارم در این دوره این راه ادامه پیدا کند و شاهد اتفاقات خوبی باشیم.
همه باید از شهردار جدید پشتیبانی کنند
حمید شهبازی، مدیر سابق منطقه۱۰ شهرداری اصفهان نیز گفت: امیدوارم همه افراد منتخب از شهردار جدید پشتیبانی کنند تا شاهد روزهایی به‌یاد‌ماندنی و بی‌تکرار در شهرداری باشیم و اصفهان را به شهر زندگی تبدیل کنیم. از همه افرادی که در دوره گذشته یاور ما بودند، تشکر می‌کنم؛ چراکه هرچه انجام شد، محصول کار جمعی بود؛ همچنین برای مدیر جدید منطقه۱۰ آرزوی موفقیت دارم و امیدوارم در این منطقه عملکرد خوبی به نمایش بگذارد.
