شهر پایدار
همگرایی؛ فرصتی برای توسعه پایدار اصفهان
اولین دوره آموزشی مدیران شهرداری اصفهان با موضوع «آشنایی با رویکرد شهر همگرا» در سالن اجتماعات کتابخانه مرکزی شهرداری برگزار شد. معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان در این برنامه، گفت: منابع و سرمایه انسانی از مهمترین بخشها و اجزای یک سازمان به شمار میروند؛ اما اینکه مدیران چقدر به این امر باور داشته و در مقام عمل به این مهم پایبند باشند، حائز اهمیت است. سعید ابراهیمی، با اشاره به اینکه لزوم سرمایهگذاری روی سرمایههای اصلی هر سازمان یعنی نیروی انسانی بر کسی پوشیده نیست، اظهار کرد: قطعا دانش نیروی انسانی باید در طول حیات کاری ارتقا پیدا کند.
ملاحظات سیاسی، مدیریتی و اجرایی در افزایش رفاه شهروندی
سیاستهای موسوم به توسعه میتوانند فرآیند کاهش یا افزایش پیوسته سطح زندگی را به همراه داشته باشند. با تفکیک مفهوم توسعه، دو مفهوم از آن حاصل میشود که شامل توسعه سرمایه، فرآیند انباشت و افزایش سرمایه است که میتواند به ارتقای سطح زندگی و مطلوبیت همگانی بینجامد یا نینجامد. توسعه مردم نیز به معنای افزایش سطح ارضای نیازهای هر گروه اجتماعی بر اساس سلسله مراتب نیازهاست. (مارک هنری، 1374: ص 96). این تفکیک میتواند بر جدایی گزینی طبقاتی دامن زند و تنها امکان زندگی مطلوب را برای قشر خاصی فراهم کند. بر این اساس به نظر میرسد باید سیاستهای کلان در حوزه شهری بازنگری و امکان ارائه متناسب تسهیلات و خدمات شهری، برای همگان و در راستای توسعه پایدار انسانی فراهم شود.
شرکت پیام اصفهان زیبا
آرشیو کامل روزنامه
