به گزارش اصفهان زیبا؛ دو طرح ملی «کارورزی و مشوق بیمه‌ای» و «یارانه دستمزد» باهدف افزایش مهارت جوانان، کاهش هزینه‌های کارفرمایان و توسعه اشتغال پایدار در استان اصفهان اجرا شده است. اجرای این طرح‌ها گامی مؤثر در راستای سیاست‌های حمایتی دولت برای تحریک اشتغال‌زایی، افزایش مهارت نیروی انسانی و پشتیبانی از ورود جوانان به چرخه تولید و اقتصاد استان به شمار می‌رود.
موضوع اشتغال یکی از موضوعات مهم در اقتصاد هر جامعه‌ای است که اگر به‌خوبی انجام شود باعث پیشرفت، افزایش رفاه آن جامعه و رشد اقتصادی خواهد شد. مشکل بیکاری ریشه در سال‌های طولانی دارد و مختص به چند سال اخیر نیست.
حل مشکل بیکاری از دغدغه‌های مسئولین در همه دولت‌ها بوده است. ازآنجایی‌که اشتغال جوانان، ارزش‌محوری جامعه است و رفع بیکاری به‌عنوان پدیده مخرب اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی، همواره دغدغه اساسی دولت‌ها و برنامه‌ریزان را به خود اختصاص داده؛ ازاین‌رو موضوع اشتغال و بهره‌وری کامل و مناسب از نیروی انسانی باید به‌عنوان یکی از اهداف راهبردی توسعه‌کشور در نظر گرفته شود.
طرح‌های اشتغال‌زایی همچون یارانه دستمزد، کارورزی و مشوق بیمه‌ای از خیلی وقت پیش رسانه‌ای شد؛ ولی هربار اجرای این طرح‌ها به دلایل مختلف همچون ابهاماتی که طرح‌ها داشتند و همچنین تخصیص‌ندادن اعتبار به این طرح‌ها به تعویق افتاد.
مالک حسینی، مدیرکل تعاون، کار معاون اشتغال وزارت کار به‌تازگی تاکید کرده است: متناسب شدن میزان دستمزد با هزینه‌های خانوار دارای اهمیت است؛ دستمزد به‌گونه‌ای باشد که هزینه‌های خانوار را پوشش دهد.
واقعیت این است که بخشی از فرصت‌های شغلی وجود دارد؛ اما نیروی کار تمایل ندارد. چرا که دستمزد متناسب با آن نیازهای اقتصادی خود ندارد و به همین دلیل به سمت مشاغل غیر مولد می‌رود.
در حال حاضر فرصت‌های شغلی تعداد زیادی است و کارجو به دلیل اینکه دستمزد کفاف زندگی را نمی‌دهد، تمایل ندارد. این مسائلی است که اگر حل نشود میزان مشارکت اقتصادی افزایش نمی‌یابد چون رشد مشارکت اقتصادی پارامترهایی دارد.
هدف اجرای طرح‌های اشتغال‌زایی
مدیر کل تعاون و رفاه اجتماعی استان اصفهان درباره اهداف اجرای این طرح‌ها به اصفهان زیبا می‌گوید: هدف اصلی اجرای این طرح‌ها، افزایش مهارت و اشتغال‌پذیری دانش‌آموختگان دانشگاهی و در عین حال حمایت از کارفرمایان و کارآفرینان برای توسعه فعالیت‌های اقتصادی است.
رضا برزوئیان با تشریح طرح کارورزی و مشوق بیمه‌ای تصریح می‌کند: در این طرح تمرکز بر توسعه مهارت‌های حرفه‌ای دانش‌آموختگان دانشگاهی و فراهم‌سازی زمینه اشتغال آنها است. فارغ التحصیلان دارای مدرک کارشناسی و بالاتر با حداکثر سن ۳۵ سال می‌توانند از طریق سایت (https://almp.mcls.gov.ir) به عنوان کارورز ثبت‌نام کنند.
دولت کمک هزینه می‌دهد
برزوئیان ادامه می‌دهد: پس از تأیید شرایط، این افراد می‌توانند دوره کارورزی را حداکثر به مدت سه ماه در یکی از کارگاه‌های مشمول طرح بگذرانند و از کمک‌هزینه دولت بهره‌مند شوند. در صورتی که کارورز در همان کارگاه به‌عنوان نیروی کار جدید جذب گردد، کارفرما از مشوق بیمه‌ای برخوردار خواهد شد.
او می‌افزاید: مشوق بیمه‌ای به مدت ۱۲ ماه و معادل ۲۰ درصد از ۳۰ درصد حق بیمه کامل پرداختی کارفرما به سازمان تأمین اجتماعی به حساب کارفرما پرداخت می‌شود.
ابلاغ طرح یارانه دستمزد در دو شهرستان
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همچنین از ابلاغ طرح یارانه دستمزد در دو شهرستان فریدن و سمیرم خبر داده و اذعان می‌کند: این طرح با هدف کاهش هزینه‌های جذب نیروی کار جدید برای کارفرمایان و تسهیل ورود جوانان و اقشار خاص به بازار کار اجرایی شده است.
او بیان می‌کند: بر اساس این طرح، دولت به مدت دوازده ماه، بخشی از حقوق نیروی کار جدید را معادل ۳۰ درصد حداقل دستمزد مصوب به کارفرمایان پرداخت می‌کند.
برزوئیان خاطرنشان می‌کند: کارفرمایان و متقاضیان علاقه‌مند می‌توانند برای دریافت اطلاعات بیشتر از طرح یارانه دستمزد به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان‌های فریدن و سمیرم مراجعه یا تماس حاصل کنند.
به زعم بسیاری از کارشناسان یارانه دستمزد نه یک طرح بلکه ابزاری تشویقی برای جلب و جذب نیروهای کار جدید توسط کارفرمایان بخش خصوصی در استان‌های کم برخوردار است که با توجه به شرایط امروز بازار کار عملیاتی شدن آن می‌تواند نیاز اشتغال بسیاری از جوانان و فارغ التحصیلان جویای کار و بنگاه‌ها را برطرف کند.
