به گزارش اصفهان زیبا؛ طرح ساماندهی نیروهای شرکتی با هدف حذف شرکتهای واسطه و ایجاد شفافیت در پرداختها وارد مرحله جدیدی شده است. بر اساس این طرح، حقوق حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی دستگاههای اجرایی بهصورت مستقیم و بدون دخالت شرکتهای پیمانکار به حساب کارکنان واریز خواهد شد.
پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی
دولت با اجرای سازوکار «ذینفع نهایی» قصد دارد نقش شرکتهای واسطه در پرداخت حقوق نیروهای شرکتی را حذف کند. در این روش، دستگاههای اجرایی حقوق کارکنان را مستقیماً به حساب بانکی خود آنها پرداخت میکنند.
این تغییر با هدف کاهش مشکلات موجود، افزایش شفافیت و جلوگیری از کسرهای غیرضروری از حقوق کارکنان انجام میشود.
جزئیات طرح ساماندهی نیروهای شرکتی
این طرح بر اساس قانون برنامه هفتم پیشرفت و با هماهنگی سازمان اداری و استخدامی کشور دنبال میشود.
در مدل جدید، شرکتهای پیمانکار دیگر در فرآیند پرداخت حقوق کارکنان نقش واسطهای نخواهند داشت و حدود ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی در سراسر کشور مشمول این تغییر خواهند شد.
مزایای حذف شرکتهای واسطه
اجرای ساماندهی نیروهای شرکتی میتواند برخی مشکلات شغلی کارکنان را کاهش دهد. مهمترین مزایای این طرح عبارتاند از:
- افزایش شفافیت در پرداخت حقوق کارکنان
- کاهش نقش واسطهها در فرآیند پرداخت
- جلوگیری از کسرهای غیرضروری
- تقویت عدالت در نظام پرداخت دستگاههای اجرایی
مراحل اجرای طرح ساماندهی کارکنان
بر اساس اعلام مسئولان، پرداخت مستقیم حقوق بر مبنای مصوبات موجود در دستور کار قرار گرفته است. همچنین برای تکمیل فرآیند ساماندهی، اقدامات قانونی و اجرایی مورد نیاز ادامه خواهد داشت.
گامی برای افزایش امنیت شغلی کارکنان شرکتی
ساماندهی نیروهای شرکتی تنها تغییر در شیوه پرداخت حقوق نیست، بلکه اقدامی برای اصلاح ساختار اشتغال و افزایش شفافیت در نظام اداری محسوب میشود. اجرای کامل این طرح میتواند شرایط اقتصادی و شغلی کارکنان شرکتی را بهبود دهد و نقش شرکتهای واسطه را در پرداختها کاهش دهد.
