جابه‌جایی مدیریتی در ذوب‌آهن

نه جـابه‌جـایـی مدیریتی در باشگاه ذوب‌آهن اتفاق جدیدی بود و نه انتخاب مجتبی فریدونی برای مدیرعاملی؛ تغییر و تحولات مدیریتی در باشگاه اصفهانی قابل پیش‌بینی‌ترین رخدادی بود که از مدت‌ها قبل درباره آن گمانه‌زنی شده بود و روز یکشنبه تحقق پیدا کرد. نتایج ضعیف تیم فوتبال ذوب‌آهن بالاخره کار خودش را کرد و درست دو روز بعد از اولین برد این تیم در لیگ برتر، مدیران شرکت ذوب‌آهن تصمیم به تغییر مدیریتی در باشگاه گرفته و مجتبی فریدونی را برای مدیرعاملی باشگاه انتخاب کردند.

تاریخ انتشار: ۰۷:۵۶ - سه شنبه ۱۴ بهمن ۱۳۹۹
مدت زمان مطالعه: 3 دقیقه

فریدونی که پیش‌تر در دو مقطع عضویت در هیئت‌مدیره باشگاه ذوب‌آهن را تجربه کرده بود، از مدیران مجموعه صنعتی ذوب‌آهن محسوب می‌شود و یکی از چند گزینه‌ای است که از چند ماه قبل برای مدیرعاملی باشگاه پیشنهاد شده بودند. تغییر قبلی در مدیرعاملی باشگاه ذوب‌آهن حدود یک سال‌ونیم قبل انجام شد و در آستانه اولین دیدار تیم فوتبال سبزپوشان در لیگ نوزدهم، سعید آذری از مدیرعاملی کنار رفت و جواد محمدی جانشین او شد. محمدی که گفته می‌شود نیروی رسمی آموزش‌وپرورش است، یکی از داوران لیگی است که سابقه مدیریت در اداره ورزش و جوانان خمینی‌شهر را داشت و پس از عضویت چندماهه در هیئت‌مدیره باشگاه اصفهانی، به سمت مدیرعاملی این باشگاه انتخاب شد. پیامدهای جابه‌جایی مدیریتی طی چند ماه اول بر باشگاه ذوب‌آهن سایه انداخته بود؛ اما به‌مرور محمدی توانست بر امور باشگاه مسلط شده و تیم فوتبال نیز به‌عنوان ویترین باشگاه توانست با وجود تغییر چندباره سرمربی در لیگ ماندگار شود؛ هرچند در ادامه بیماری او باعث شد تا امکان سرکشی به باشگاه را نداشته باشد و با تصمیم مدیران بالادستی ذوب‌آهن، احمد جمشیدی از سمت سخن‌گویی و عضویت در هیئت‌مدیره به مسئولیت سرپرستی باشگاه ارتقا پیدا کرد. با پایان یافتن لیگ نوزدهم و آسودگی خیال باشگاه اصفهانی از دغدغه سقوط، تغییراتی در هیئت‌مدیره باشگاه انجام شد که نتیجه آن بازگشت دوباره محمدی به مدیرعاملی و خداحافظی جمشیدی و چند عضو دیگر هیئت‌مدیره از جمله فریدونی و اضافه‌شدن چند عضو جدید از جمله رسول کربکندی شد. وقوع این اتفاقات هم‌زمان با فرایند انتخاب سرمربی جدید تیم ذوب‌آهن بود و رسانه‌ها مدعی شدند سه عضو هیئت‌مدیره با انتخاب رحمان رضایی برای سکان‌داری گاندوها مخالف بوده‌اند که مجتبی فریدونی و جواد محمدی جزو این دسته محسوب می‌شدند.
فریدونی که در مدت عضویت در هیئت‌مدیره باشگاه ذوب‌آهن، نظراتش را بیشتر در پیج اینستاگرامی بیان می‌کرد، پس از انتخاب رضایی، یک استوری منتشر کرد که مفهوم آن تحمیل این سرمربی به تیم ذوب‌آهن بود؛ اما به واسطه جدایی فریدونی، عملا این بحث ادامه پیدا نکرد. از سوی دیگر محمدی که از زمره مخالفان انتخاب رحمان رضایی به شمار می‌رفت، درجایگاه مدیرعامل وظیفه حمایت از سرمربی را داشت. بااین‌حال طرفین در طول همکاری به مشکل برخوردند، تا جایی که سرمربی در رسانه‌ها به صراحت علیه مدیرعامل مصاحبه می‌کرد.
اختلاف گرفتن طرفین که با نتیجه نگرفتن تیم ذوب‌آهن و قعرنشینی این تیم همراه شده بود، حاشیه‌های زیادی را علیه این تیم ایجاد کرده بود تا جایی که برخی رسانه‌ها مدعی اعمال‌نظر یک مدیرعامل سابقا داور در ناکامی یک تیم شدند و در مقابل نیز رسانه‌های دیگری نیز با ترتیب‌دادن مصاحبه‌هایی به نقل از یکی از بازیکنان جوان و کنار گذاشته تیم، ادعای دریافت پول برای بازی‌کردن را مطرح کردند. در این وضعیت نتایج ضعیف تیم ذوب‌آهن و احتمال سقوط این تیم به دسته پایین‌تر، صدای اعتراض هواداران را بلند کرد و این عده علاوه بر اینکه در فضای مجازی از استاندار اصفهان درخواست ورود به مشکلات تیم ذوب‌آهن را داشتند، در چند نوبت نیز تجمعاتی را تشکیل داده و خواستار رسیدگی به وضعیت این تیم شدند. تیم ذوب‌آهن در هفته سیزدهم لیگ برتر فوتبال، برابر تیم نساجی مازندران به برد دست پیدا کرد تا طلسم ناکامی‌های این تیم شکسته شود؛ مدیران بالادستی نیز که انگار منتظر چنین بردی بودند، با برگزاری مراسم تکریم و معارفه، جواد محمدی را به مدیرعاملی مؤسسه سبزپوشان انتخاب کردند و مجتبی فریدونی مدیرعاملی باشگاه را برعهده گرفت؛ البته در اخبار منتشرشده، اطلاعی از اینکه فریدونی عضو هیئت‌مدیره نیز شده یا نه در درست نیست؛ اما برخی رسانه‌ها از بروز تغییرات در هیئت‌مدیره باشگاه خبر می‌دهند. با توجه به احتمالات مطرح‌شده در خصوص اختلاف‌نظر فریدونی با سرمربی تیم، او طی مصاحبه‌ای اعلام کرد تغییر سرمربی کمک زیادی به وضعیت تیم نمی‌کند و با اعمال تغییر، ممکن است برخی مشکلات همچنان باقی بماند. فریدونی با بیان اینکه اولین اقدام ما در کوتاه‌مدت جمع‌آوری حواشی از باشگاه و زمینه‌سازی برای بهبود نتایج تیم است، تأکید کرد: در خصوص مسائل فنی، هیئت‌مدیره باید تصمیم بگیرد؛ اما بازی‌های اخیر ذوب‌آهن طبق نظر کارشناسان از نظر فنی قابل‌قبول بوده و مواردی از جمله داوری و عدم تمرکز و دریافت گل در دقایق آخر بازی مثل بازی با آلومینیم که ناشی از کم‌تجربگی بازیکنان است، از اصلی‌ترین دلایل شکست‌های اخیر ذوب‌آهن بوده است. مدیرعامل جدید باشگاه ذوب‌آهن اصفهان ادامه داد: با توجه به فرصت دو ماهه‌ای که بعد از هفته سوم در دور برگشت لیگ برتر داریم، برای برنامه‌های آتی تصمیم‌گیری خواهیم داشت؛ اما اولویت در حال حاضر از بین‌بردن چنددستگی‌ها در باشگاه و بازگشت تمرکز بازیکنان است.