به گزارش اصفهان زیبا؛ میزان عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵ طبق قانون کار حداقل ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حداکثر ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین شد.
🔹 حداقل و حداکثر مبلغ عیدی
طبق قانون کار، کارفرما موظف است برای یک سال کار، حداقل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز آخرین مزد روزانه را بهعنوان عیدی پرداخت کند.
برای سال ۱۴۰۵، حداقل مبلغ عیدی کارگران ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حداکثر مبلغ عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین شده است.
کارفرمایان میتوانند بنا به شرایط، مبالغ بیشتری به عنوان عیدی پرداخت کنند تا رضایت و انگیزه کارکنان افزایش یابد.
🔹 نحوه محاسبه عیدی
عیدی کارگران بر اساس مدت کارکرد در سال جاری (۱۴۰۴) محاسبه میشود.
کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه دارند، عیدی آنها به نسبت ماههای کارکرد تعیین میشود.
عیدی و پاداش به حقوق و دستمزد اصلی مربوط نیست و باید به صورت جداگانه پرداخت شود.
🔹 مشمولان عیدی و سنوات
فقط کارگرانی که با قرارداد کار رسمی تحت پوشش قانون کار هستند، مشمول دریافت عیدی و سنوات میشوند.
کارگران با قرارداد پیمانکاری یا سایر قراردادهای غیر رسمی مشمول دریافت عیدی و سنوات نیستند و کارفرما مسئولیتی در این زمینه ندارد.
🔹 فرمول محاسبه عیدی و سنوات
مطابق ماده واحده قانون عیدی و پاداش سالانه:
حداقل عیدی = ۶۰ روز آخرین دستمزد روزانه
حداکثر عیدی = ۹۰ روز حداقل دستمزد روزانه
مبلغ عیدی و سنوات بهصورت مستقیم به آخرین حقوق دریافتی فرد بستگی دارد و برای مشاغل پارهوقت یا ساعتی نیز قابل محاسبه است.
