او تصریح کرد: در این دوره مدیریت شهری، اقدامات خوبی در سازمان آتشنشانی انجام شده و با توجه به شرایط اقتصادی کشور، ویروس کرونا و تحریمها این سازمان توانسته است موفق عمل کند. شهردار اصفهان با اشاره به اینکه شرایط کرونا بخشهای مختلفی را با چالش روبرو کرد که برای حل این مشکلات نیازمند خلاقیت و نوآوری بودیم، اظهار کرد: حرکات و اقدامات شهرداری در طول این چهار سال واقعی بوده و خارج از مسائل سیاسی وارد عمل شده است که امیدوارم این کار ادامه دار و نهادینه شود.
نبود نگاه سیاسی به افراد در این دوره مدیریت شهری
نوروزی با بیان اینکه در این دوره مدیریت شهری به جبهه سیاسی افراد نگاه نشد، افزود: در این دوره تلاش کردیم از افراد با تجربه استفاده و به موضوعات سیاسی کمتر توجه کنیم. امیدوارم این کار ادامه دار باشد تا افراد با تجربه در حوزههای تخصصی خود حاضر شوند و به پیشرفت آن کمک کنند. شهرداری در این دوره چهار ساله وظایف خود را به بهترین شکل انجام داده است. او با بیان اینکه باید از سرمایههای شهر استفاده شود تا نقاط ضعف از بین برود، تصریح کرد: شورای اسلامی شهر در حوزه خدمات شهری برای تایید لوایح همکاریهای خوبی را انجام داد و امیدوارم سازمان آتش نشانی نیز به آنچه در برنامه راهبردی ۱۴۰۵ است و به استانداردهای لازم برسد. شهردار اصفهان با بیان اینکه سازمان آتش نشانی گاهی اقدامات فرامرزی و خارج از محدوده کار میکند، گفت: این موضوع میتواند برای مردم امید بخش باشد؛ اقدامات انجام شده در این مجموعه، احساس امنیت را برای مردم به همراه دارد که این احساس امنیت باید حفظ شود و رسانهها نیز به این موضوع بپردازند تا مردم از این اقدامات آگاه شوند. نوروزی گفت: در این دوره گاهی با اعتراضاتی مواجه بودیم، اما نباید با اعتراضات به وجود آمده با خشونت برخورد کنیم. ما بیشتر سعی کردیم با گفتوگو مشکلات خود را حل کنیم و به نتیجه برسانیم. او با بیان اینکه کارمندان باید در محیط کار خود احساس امینت مالی و شغلی داشته باشند، تصریح کرد: این موضوع تاثیر مستقیمی بر روی کار آنها دارد؛ اقدامات انجام شده در این دوره مدیریت شهری، جایگاه آتشنشانی را ارتقاء بخشیده است.
تحولات زیادی در سازمان آتشنشانی انجام شده است
در ادامه این جلسه، معاون خدمات شهری شهرداری اصفهان ضمن تشکر از اعضای هیئت مدیره سازمان آتش نشانی گفت: تحولی اساسی در زیرساختها، احداث ایستگاهها و خرید تجهیزات در این دوره شاهد بودیم و مدیرعامل سازمان با توجه به تجربهای که داشت توانست با تمام توان همکاریهای لازم را برای پیشرفت انجام دهد. حسین امیری با بیان اینکه سازمان آتش نشانی پس از جاری شدن رودخانه زاینده رود اکیپهای غواص را در کنار رودخانه مستقر کرده است، اظهار کرد: پیگیری مطالبات سازمان و ارتباط با سرای 8 باید به نحو درست انجام شود. همچنین باید برای خریداری تجهیزات جدید پیگیریهای لازم انجام و از بیمارستانها و مراکز آموزشی تفریحی بازدید شود تا اماکن ناایمن آنها شناخته و برای بهبود وضعیت آن تلاشهای لازم صورت بگیرد.
مصوبات شورای شهر به پیشرفت سازمانها کمک کرده است
همچنین عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی شهر اصفهان در ادامه گفت: لوایحی که شورای اسلامی شهر برای سازمانها تصویب کرده در انجام اقدامات بسیار تاثیر گذار بوده و موجب شده است سازمان ها عملکرد خوبی به نمایش بگذارند.
اصغر برشان افزود: اگر درایت و مدیریت وجود نداشت مشکلات صنفی و کارگری به وجود میآمد و اکنون خوشحالیم که توانستیم در این دوره اقدامات را به خوبی انجام دهیم. او افزود: مصوبه شغل سخت و زیان آور با همت این مجموعه تصویب شد و اکنون شاهد یک سازمان چابک هستیم که در شهر نقش بسیار موثری ایفا میکند. مجموعه این اتفاقات به دلیل همدلی و رفاقت افراد بوده است که امیدوارم این روند ادامه پیدا کند.
70 درصد از پرسنل آتشنشانی تحصیلات دانشگاهی دارند
در پایان نیز مدیرعامل سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان گفت: با اقدامات خوبی که در سازمان انجام شد اکنون شاهد افزایش ایمنی در شهر هستیم. محسن گلابی افزود: اهداف سازمان محقق شده است، اما همچنان با برخی موضوعات از جمله سرای 8 مواجه هستیم که امیدوارم این موضوع نیز به زودی حل شود. او اضافه کرد: در این دوره، شهرداری و اعضای شورای شهر از سازمان آتش نشانی حمایت کردند و در این راستا ما توانستیم گامهای خوبی برداریم.
مدیرعامل سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان با اشاره به اینکه برای تبدیل وضعیت کارکنان آتشنشانی آزمونی برگزار و مقرر شد که بسیاری از نیروها جذب سازمان شوند، تصریح کرد: سازمان آتش نشانی تنها سازمانی است که پست خالی دارد پس باید بیشتر به آن توجه شود چون میتواند تعداد کارکنان بیشتری را جذب کند. گلابی با بیان اینکه توانستیم تندیس سه ستاره را در دومین ارزشیابی سازمانهای وابسته به شهرداری اصفهان کسب کنیم، خاطر نشان کرد: تعداد پرسنل ما در سال 99 به 712 نفر رسیده که میانگین سنی آنها 34 سال است و هرکدام دارای میانگین سابقه کاری هشت ساله هستند. همچنین 70 درصد آنها تحصیلات دانشگاهی دارند و در این دوره 180 نفر از این سازمان بازنشسته و حدود 300 نفر نیروی عملیاتی در سه سال اخیر جذب شدهاند.
صدور 22 هزار اصلاحیه و حکم جدید برای پرسنل
او اضافه کرد: صدور 22 هزار اصلاحیه و حکم جدید برای پرسنل، اجرای ارزشیابی سالهای 94 تا 99، اخذ مجوز جذب 456 نفر نیروی جدید در مشاغل اداری و عملیاتی، بروز رسانی همه درجات پرسنل، جذب و بکارگیری300 نفر آتش نشان، بازنشستگی160 نفر بر اساس قانون مشاغل سخت و زیان آور آتش نشانی، اجرای ارتقاء شغلی 150 نفر از کارشناسان و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی از دیگر اقدامات سازمان در این دوره بوده است. مدیرعامل سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان گفت: افزایش میزان رفاهیات از 2.5 میلیون تومان برای هرنفر در سال 96 به 15 میلیون تومان در سال 99 رسیده است. همچنین افزایش سه برابری حقوق پرسنل نسبت به سال 96، افزایش مبالغ وامهای قرض الحسنه آزادی و سازمان و برخورداری پرسنل از وامهای بانک قرض الحسنه رسالت و بانک شهر از اقداماتی بوده که برای افزایش حقوق، مزایا و رفاهیات پرسنل انجام شده است.
افزایش 27 درصدی آمار خودروهای عملیاتی
به گفته گلابی، افزایش 27 درصدی آمار خودروهای عملیاتی و کاهش میانگین خودروهای عملیاتی از 21 سال به 15 سال اقدام خوبی بود که در این دوره انجام شد. همچنین با خرید به موقع توانستیم در تامین ماشین آلات صرفه جویی چشمگیری داشته باشیم. او اضافه کرد: بهره برداری از ستاد فرماندهی عملیات، بهره برداری از ایستگاه شماره 25، احداث ایستگاه در منطقه یک (90 درصد پیشرفت فیزیکی)، احداث ایستگاه در منطقه هشت (92 درصد پیشرفت فیزیکی) و احداث ایستگاه در منطقه 14 (92 درصد پیشرفت فیزیکی)، بازسازی و بهسازی تعمیرگاه، انبار و ایستگاه شماره دو آتشنشانی، بازسازی ایستگاه شماره 10،14 و 16، بازسازی و راه اندازی مهمانسرا در ایستگاه های 10،25، 13 و 24، بازسازی سالن جلسات ستاد مرکزی و توسعه و بهسازی بایگانی ستاد مرکزی، تعویض دربهای آشیانه ایستگاه شماره 7،8 و 10 و تخریب و بازسازی ایستگاه شماره چهار نیز از دیگر اقدامات سازمان بوده است. مدیرعامل سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان با اشاره به افزایش 22 درصدی آمار شیرهای هیدرانت موجود در سطح شهر خاطرنشان کرد: در این دوره شاهد کاهش 35 ثانیهای میانگین زمان رسیدن آتشنشانان داخل محدوده شهر بودهایم. همچنین تعداد حریق 9 درصد، تعداد حادثه دو درصد، تعداد شهروند فوت شده 15 درصد، تعداد آتشنشانان مجروح 49 درصد و تعداد تصادفات خودرو های آتشنشان 65 درصد کاهش یافته است.
نجات بیش از چهار هزار و 400 شهروند در سال
به بیان گلابی، سالیانه سازمان آتشنشانی بیش از چهار هزار و 400 نفر از شهروندانی را که گرفتار حادثه شدهاند نجات میدهد؛ همچنین این سازمان در سال 99 حدود 491 عملیات را در خارج از محدوده شهر اصفهان انجام داده است.
او اظهار کرد: 111475 نفر ساعت آموزش تخصصی، 4439 مورد تعداد گشت و ایمنی، 2110 مورد تعداد مستقری در سطح شهر و 10521 عملیات در سال 99 توسط آتشنشانان انجام شده است. همچنین در سال 99 حدود 9246 بازدید و ارائه طرح ایمنی و 174 بازدید ایمن سازی سایت های کودکان طبق گواهینامه ایزو 17020 انجام شده است. مدیرعامل سازمان آتشنشانی و خدمات ایمنی شهرداری اصفهان گفت: انجام مصاحبه های رادیویی و تلویزیونی مدیرعامل سازمان، برگزاری کلاسهای آموزشی ویژه، امضای تفاهم نامه ایمنی و نوسازی مدارس با اداره کل آموزش پرورش و ایجاد رشته تخصصی آتشنشانی در مقطع تحصیلی کار و دانش برای اولین بار در اصفهان در هنرستان کیخسروی از اقداماتی بود که به تقویت عمومی فرهنگ ایمنی شهروندان کمک کرد و آمار حریق را کاهش داد.
گلابی گفت: طراحی نرمافزار 125، طراحی پروژه خودروهای آتشنشانی هوشمند، تکمیل زیرساخت شبکه ایستگاهها، اقدام برای خرید بیسیم دیجیتال، اقدام جهت تهیه پهباد آتش نشانی، ایجاد مرکز پشتیبان 125 در ایستگاه شماره 20 و ایجاد فیبرنوری مستقیم بین ایستگاه 20 و ستاد مرکزی از دیگر اقدامات سازمان است. او با اشاره به نصب ویدیو وال در ستاد فرماندهی جدید، رونمایی از سایت جدید سازمان، اجرای بایگانی الکترونیک و راه اندازی دکل خودایستای ستاد فرماندهی گفت: زمانبر بودن مراحل دریافت مجوز از وزارت صمت جهت خرید تجهیزات، کمبود نیرو در ستاد اداری و عملیاتی، جانمایی و تملک زمین ایستگاه در منطقه 15،14 و 13، احداث ایستگاه در محدوده ناژوان، اجرای طرح مرکز آموزش و تعیین تکلیف ایستگاه سیتیسنتر از چالشهای پیش روی سازمان است.
