به گزارش اصفهان زیبا؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد که طرح اصلاح پرداخت حقوق، به صورت آزمایشی در برخی سازمانها اجرا میشود. این طرح در سازمانهای هواشناسی، راهداری و حمل و نقل جادهای و شرکت ملی پست پیادهسازی خواهد شد. هدف از این طرح، پرداخت حقوق بر اساس عملکرد کارمندان است.
چرا این طرح اجرا میشود؟
رئیسجمهور در همایشی تأکید کرد: چرا کسی که کار نمیکند باید حقوق بگیرد؟ چرا تفاوتی میان کارمندان پرتلاش و کمکار وجود ندارد؟ وی گفت: “افرادی که سخت کار میکنند، حتی وقت ناهار هم ندارند، اما کسانی که کمکارند، از تمام مزایا بهرهمند میشوند.” این نابرابریها باید اصلاح شود.
اجرای آزمایشی در سه سازمان
علاءالدین رفیعزاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی، پس از دستور رئیسجمهور اعلام کرد که این طرح در سه سازمان دولتی اجرا میشود. ابتدا در شرکت ملی پست، سازمان راهداری و سازمان هواشناسی شروع میشود. پس از آزمایش و اصلاحات، طرح در سایر دستگاهها پیادهسازی خواهد شد.
نحوه اجرای طرح جدید
در این طرح، حقوق کارمندان تغییر نمیکند، بلکه تنها اضافهکار و مزایا بر اساس عملکرد هر فرد تعیین میشود. این اقدام به منظور افزایش انگیزه کارمندان و تشویق به عملکرد بهتر است.
نتیجهگیری
هدف از این طرح، افزایش عدالت در پرداخت حقوق و ارتقای کیفیت خدمات دولتی است. با اجرای این طرح، کارمندان بیشتر انگیزه خواهند داشت و سیستم کاری سازمانها بهبود مییابد.
