آیین فرایند جشنواره تعالی سازمانی شهرداری اصفهان با حضور شهردار، مدیران ارشد شهری و مسئولان سازمانهای وابسته به شهرداری در کتابخانه مرکزی برگزار و در پایان از سازمانهای برتر تجلیل شد. در این آیین، رئیس شورای اسلامی شهر اصفهان، ضمن تشکر و قدردانی از مسئولان حوزه برنامهریزی و پژوهش شهرداری، ورود به موضوع ارزیابی برای شهرداری اصفهان را ضروری دانست و گفت: شهرداری، مجموعهای پرجمعیت است و با این اقدام در آینده، شاهد نتایج خوب ارزیابی تعالی سازمانی خواهیم بود؛ چراکه شهروندان در این اقدام سود میبرند. علیرضا نصر اصفهانی افزود: ارزیابی، نقاط ضعف و قدرت سازمـانهای مختلف را نشان میدهد که ما با استفاده از آن میتوانیم شرایط را برای شهروندان بهبود بخشیم.
آیــیــن اخـتـتـامـیـه هـجـدهمـیـن دوره ارزیابی جایزه ملی تعالی سازمانی کشور درحالی برگزار شد که شهرداری اصفهان برای سومین دوره در آن حضور پیدا کرد. این آیین با حضور علیرضا صادقیان، معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری اصفهان، جمعی از مدیران شهرداری و ارزیابان مستقل تعالی سازمانی که به صورت ویدئوکنفرانس در جلسه حضور داشتند، در کتابخانه مرکزی خاتمه یافت.
«شهرداری اصفهان برای سومین سال متوالی با یکی از الگوهای مشهور، ارزیابی میشود. صبح زمستانی نهم دی ماه به همین منظور جلسه هجدهمین دوره فرایند تعالی سازمانی با حضور قدرت اله نوروزی شهردار اصفهان، علیرضا صادقیان معاون برنامهریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری، معاونان شهردار و جمعی از ارزیابان و مدیران شهری در سالن کنفرانس کتابخانه مرکزی برگزار شد تا با ارزیابان پایتخت با تخصصهای مختلف به صورت مجازی ضمن پرسیدن سؤالاتشان از مدیران شهری در جریان روند برنامهها و فعالیتهای شهری اصفهان قرار بگیرند. حمید زاهدی، رضا مشکین راد، علی احمدوند، سید مهدی ابوالحسنی، یوسف نیکاختر و سمیرا بکر با تخصصهای مختلف سؤالاتی درباره زمینههای رویکرد اصفهان 1405، اهداف زیست پذیری و روند هوشمندسازی شهر اصفهان از مدیران شهری پرسیدند و به سؤالات هر کدام از آنها پاسخهای دقیقی داده شد. به گفته ارزیابان پایتخت تاکنون هشت همایش فصلی با رویکرد تعالی سازمانی برگزار شده است و در اسفندماه امسال با برگزاری همایشی، جوایز مناطق برتر اهدا خواهد شد.»