به گزارش اصفهان زیبا؛ علیرضا رحیمی، معاون حقوقی، مجلس و استانهای سازمان اداری استخدامی کشور، جزئیات اجرای طرح فوقالعاده خاص کارمندان را اعلام کرد. او گفت دولت مجاز است این فوقالعاده را اجرا کند، اما این طرح همگانی نیست و به همه کارکنان تعلق نمیگیرد. همچنین اجرای فوقالعاده خاص، فوقالعادههای قبلی را لغو نمیکند.
حداقل و سقف امتیاز در طرح فوقالعاده خاص
رحیمی توضیح داد که مدل اجرایی طرح و جدول امتیازی آن مشخص شده است. کارمندان باید حداقل هزار و حداکثر ۲۵ هزار امتیاز کسب کنند. این طرح با هدف افزایش بهرهوری و تقویت معیشت کارمندان دولت در برنامه توسعه هفتم اجرا میشود.
امتیازبندی بر اساس بهرهوری کارمندان و دستگاهها
او افزود: در امتیازبندی این طرح، فرمول سادهای وجود ندارد و جداول را براساس فلسفه اجرای حکم و میزان بهرهوری کارمندان و دستگاهها تدوین کردهاند.
تسری فوقالعاده خاص به تمام کارکنان در دستور کار
رحیمی به مصوبه سال جاری مجلس درباره تسری فوقالعاده خاص به همه کارکنان اشاره کرد و گفت: سازمان اداری استخدامی طرح را در جلسه اخیر شورای دستمزد و حقوق بررسی کرده است تا اجرای آن تسریع شود.
فوقالعاده خاص، طرحی غیرهمگانی
معاون سازمان اداری استخدامی تأکید کرد: فوقالعاده خاص شامل همه کارکنان نمیشود و اجرای آن، فوقالعادههای قبلی را نقض نمیکند.
آخرین وضعیت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
رحیمی درباره طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی گفت: کمیته ساماندهی این نیروها فعال است و دولت در کمیسیون سرمایه انسانی در حال بررسی طرح است. آنها نتیجه بررسیها را به هیئت وزیران ارسال خواهند کرد تا تصمیم نهایی بگیرند.
او همچنین اعلام کرد تاکنون ۷۰۰ هزار نفر از نیروهای شرکتی در سامانه سازمان اداری استخدامی ثبتنام کردهاند.
جمعبندی
-
دولت مجاز به اجرای فوقالعاده خاص است، اما طرح همگانی نیست
-
حداقل و سقف امتیاز برای کارکنان مشخص شده است
-
سازمان اداری استخدامی طرح را در شورای دستمزد بررسی میکند
-
کمیته ساماندهی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی فعال است
