به گزارش اصفهان زیبا؛ دولت طرح پرداخت حقوق بر پایه عملکرد واقعی را بدون کاهش حقوق پایه آغاز کرده است.
تدوین آییننامه حقوق بر پایه عملکرد واقعی
رئیس سازمان اداری و استخدامی اعلام کرد: دولت با جدیت در حال تدوین سازوکار پرداخت حقوق طبق عملکرد واقعی است. این طرح با هدف ارتقای عدالت، شفافیت و رضایت کارکنان، بدون کاهش حقوق پایه اجرا خواهد شد.
تضمین حقوق و حفظ انگیزه کارمندان
علاءالدین رفیعزاده تأکید کرد: هیچگونه کاهش حقوق در این مدل وجود ندارد. هدف اصلی، اصلاح نظام پرداخت و افزایش انگیزه کارکنان پرتلاش است. دولت و مجلس بر اجرای دقیق و غیرشتابزده این طرح توافق دارند.
سومین جلسه کارگروه پرداخت عملکردمحور
در سومین جلسه کارگروه، به ریاست معاون اجرایی رئیسجمهور، اعضا آییننامه بند الف ماده ۱۸ قانون برنامه هفتم را بررسی کردند. رفیعزاده گزارشی از پیشرفتها ارائه داد و بر نقش این سیاست در افزایش بهرهوری دستگاههای اجرایی تأکید کرد.
اجرای آزمایشی و مسیر آینده طرح
پرداخت حقوق طبق عملکرد واقعی بهصورت آزمایشی در سه سازمان دولتی آغاز شده است. پس از ارزیابی، این مدل بهتدریج در سایر دستگاهها اجرا خواهد شد. معیارهای سنجش عملکرد نیز تدوین شده و توسط سامانههای الکترونیکی رصد میشود.
