به گزارش اصفهان زیبا؛ وزارت کار و سازمان تأمین اجتماعی با همکاری تشکلهای کارگری و کارفرمایی، اصلاح آییننامه مشاغل سخت و زیانآور را آغاز کردهاند. هدف این بازنگری، تعریف دقیقتر مشاغل سخت، کاهش بازنشستگیهای زودهنگام و حفظ منابع مالی سازمان تأمین اجتماعی است.
حذف سختی از برخی مشاغل با بهینهسازی محیط کار
بر اساس ماده یک آییننامه، مشاغل سخت به دو گروه تقسیم میشوند:
- گروه اول: مشاغلی که با اقدامات ایمنی و بهداشتی، صفت سختی از آنها حذف میشود.
- گروه دوم: مشاغلی که ماهیتاً سخت و زیانآورند و این ویژگی قابل حذف نیست.
پروانه رضایی، معاون وزیر کار، اعلام کرد: برخی مشاغل با بهبود شرایط محیطی دیگر مشمول قانون بازنشستگی زودهنگام نخواهند بود.
آمار نگرانکننده بازنشستگیهای زودهنگام
طبق آمار سازمان تأمین اجتماعی، ۵۲٪ از بازنشستگیهای پیش از موعد مربوط به مشاغل سخت و زیانآور است. میانگین سن بازنشستگی در این گروه به ۴۰ تا ۴۲ سال رسیده که موجب کاهش نیروی متخصص و جوان در بازار کار شده است.
تشکیل کمیته مشترک برای اصلاح قانونی
کمیتهای مشترک میان سازمان تأمین اجتماعی و تشکلهای کارگری و کارفرمایی تشکیل شده تا راهکارهای قانونی برای اصلاح روند بازنشستگی زودهنگام ارائه دهد. هدف، حفظ حقوق کارگران و جلوگیری از سوءاستفادههای احتمالی است.
مشاغل مشمول سختی کار
کار در معادن، کورههای مذاب، دفن زباله، سمپاشی، آتشنشانی، غواصی، و فعالیت در معرض تشعشعات رادیواکتیو از جمله مشاغل سخت و زیانآور محسوب میشوند. سوابق بیمهای در این مشاغل ۱.۵ برابر محاسبه میشود و افراد با ۲۰ سال سابقه متوالی یا ۲۵ سال متناوب میتوانند درخواست بازنشستگی دهند.
