به گزارش اصفهان زیبا؛ خروجی نهایی متناسبسازی و افزایش حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان تأمین اجتماعی نشان میدهد مجموع مستمری و متناسبسازی در سال ۱۴۰۴ نسبت به ۱۴۰۳، به طور میانگین حدود ۵۶ درصد رشد داشته است. این بیشترین درصد افزایش در مقایسه با شاغلین و سایر صندوقهای بازنشستگی است.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که اجرای قانون متناسبسازی به عنوان مطالبه بازنشستگان و مستمریبگیران در دستور کار قرار گرفت و پرونده دو مرحله از این متناسبسازی بسته شد.
شروع متناسبسازی از سال ۱۴۰۳
از آبان ۱۴۰۳ و آغاز دوره مدیریت جدید سازمان، احکام متناسبسازی حقوق بازنشستگان صادر و در همان ماه عملیاتی شد. پرداخت مابهالتفاوت متناسبسازی ۱۴۰۳ در اردیبهشت ۱۴۰۴ برای کلیه مشمولان انجام شد و متناسبسازی ۱۴۰۴ نیز محاسبه و پرداخت گردید.
سقف و اصول متناسبسازی
طبق ماده ۲ آئیننامه اجرایی، صندوقهای بازنشستگی موظفاند حقوق مشمولان را بر اساس قوانین مربوط متناسبسازی کنند. جز (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، متناسبسازی را برای سالهای آتی نیز تضمین کرده است. هدف این است که در پایان سال سوم، ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد جبران شود.
رشد حقوق و کمکهای جانبی
-
بن معیشت بازنشستگان با ۵۰ درصد افزایش به ۶۰۰ هزار تومان رسید.
-
حق عائلهمندی با ۵۰ درصد افزایش به ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان رسید.
-
حق اولاد (به ازای هر فرزند) ۱۰۰ درصد افزایش یافت و به ۱ میلیون و ۷۱۹ هزار تومان رسید.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد که ماهانه بیش از ۳,۲۰۰ میلیارد تومان برای متناسبسازی ۱۴۰۴ و بیش از ۲,۲۰۰ میلیارد تومان بابت متناسبسازی سال گذشته پرداخت میشود.
نتیجهگیری
پرونده دو مرحله از متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران بسته شد و بیش از ۵ میلیون بازنشسته از این افزایش حقوق بهرهمند شدند. این روند نشاندهنده تلاش سازمان تأمین اجتماعی برای ارتقای عدالت اجتماعی و حمایت از بازنشستگان است.
