حداقل حقوق کارمندان ۴۳٪ افزایش می‌یابد

حقوق ۱۳ میلیون تومانی به ۱۸.۶ میلیون تومان می‌رسد

خانلو در نشست بررسی لایحه بودجه ۱۴۰۵ سخن می‌گفت. او تأکید کرد: سازمان برنامه و بودجه افزایش حقوق را با فوق‌العاده خاص در دستور کار قرار داد. این تصمیم بار مالی معادل ۲۲۲ هزار میلیارد تومان دارد.

جزئیات افزایش:

1. ضریب حقوق: سازمان ضریب حقوق همه کارکنان شاغل و بازنشسته را ۲۰ درصد افزایش می‌دهد.
2. امتیاز خاص: امتیاز فوق‌العاده خاص به میزان ۴۴۰۰ امتیاز برای هر نفر در نظر گرفته شده است. این مبلغ معادل ۳.۵ میلیون تومان در ماه است.

مقایسه رشد حقوق در سطوح مختلف درآمدی

سخنگوی ستاد بودجه نمونه‌هایی از احکام جدید را ارائه کرد:

• حداقل حقوق (۱۳ میلیون تومان): این رقم پس از اعمال افزایش‌ها به ۱۸.۶ میلیون تومان می‌رسد. این یعنی رشد ۴۳ درصدی.
• حقوق ۲۰ میلیون تومانی: پس از اعمال تغییرات، به ۲۷.۵ میلیون تومان افزایش می‌یابد. این نشان‌دهنده رشد ۳۵ درصدی است.
• حقوق ۵۰ میلیون تومانی: رقم جدید دریافتی به ۶۳.۵ میلیون تومان می‌رسد. این یعنی رشد ۲۶ درصدی.

خانلو نتیجه گرفت: هرچه حقوق پایه بالاتر باشد، درصد رشد نهایی کمتر خواهد بود. این سیاست هدفمند، قدرت خرید سطوح پایین درآمدی را بهبود می‌بخشد.

تأثیر افزایش حقوق بر نرخ تورم

خانلو درباره تورم توضیح داد: افزایش حقوق پایه به تنهایی تأثیر کمی بر تورم دارد. اما وقتی همین میزان افزایش را در مزایا و سایر پرداختی‌ها لحاظ کنیم، تأثیر افزایش حقوق بر روند رشد تورم مشخص می‌شود.