نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴

سازمان تأمین اجتماعی به تازگی جزئیات مربوط به نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران برای سال ۱۴۰۴ را ارائه کرده است.

تاریخ انتشار: 13:00 - دوشنبه 1404/02/29
مدت زمان مطالعه: 2 دقیقه
نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴

به گزارش اصفهان زیبا؛ سازمان تأمین اجتماعی به تازگی جزئیات مربوط به نحوه محاسبه حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران برای سال ۱۴۰۴ را ارائه کرده است.

این اطلاعات شامل افزایش حقوق سالیانه و همچنین اجرای مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان (۳۰ درصد) است. هدف از این اقدام، شفاف‌سازی و اطلاع‌رسانی به ذینفعان برای افزایش آگاهی آن‌ها درباره فرایندهای محاسبه حقوق است.

تاریخ پرداخت حقوق و متناسب‌سازی

طبق اعلام سازمان تأمین اجتماعی، احکام مربوط به افزایش حقوق و متناسب‌سازی برای حدود ۵ میلیون نفر از بازنشستگان و مستمری‌بگیران از تاریخ ۲۷ اردیبهشت‌ماه صادر شده است و پرداخت آن از تاریخ ۲۹ تا ۳۱ اردیبهشت انجام خواهد شد.

فرآیند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی

طبق بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، سازمان تأمین اجتماعی موظف است که حقوق مستمری‌بگیران را در طی سه سال متناسب‌سازی کند. در این راستا، مرحله اول متناسب‌سازی در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ اجرا شده است و این سازمان برای حدود ۲ میلیون نفر از بازنشستگان، این طرح را اجرایی کرده است.

نحوه محاسبه حقوق و متناسب‌سازی

برای محاسبه حقوق سالیانه و متناسب‌سازی بازنشستگان، سازمان تأمین اجتماعی از یک فرمول مشخص استفاده می‌کند. این فرمول شامل سه مرحله است:

  1. افزایش حقوق سال ۱۴۰۳: این مرحله بر اساس مصوبه هیئت وزیران و شاخص‌های مصوب شورای عالی کار محاسبه می‌شود. برای حداقل‌بگیران، مستمری سال ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ ضرب می‌شود.

  2. افزایش متناسب‌سازی ۱۴۰۳: مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ با ضریب ۱.۳۲ افزایش می‌یابد.

  3. متناسب‌سازی ۱۴۰۴: در این مرحله، مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ با افزایش ۳۰ درصدی به مبلغ متناسب‌سازی ۱۴۰۴ اضافه می‌شود.

افزایش بن معیشت و حق عائله‌مندی

در سال ۱۴۰۴، مبلغ بن معیشت بازنشستگان با افزایش ۵۰ درصدی به ۶۰۰ هزار تومان رسید. همچنین حق عائله‌مندی با افزایش ۵۰ درصدی به دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و حق اولاد (برای هر فرزند) با ۱۰۰ درصد افزایش به یک میلیون و ۷۱۹ هزار تومان می‌رسد.

نمونه محاسبه حقوق و متناسب‌سازی

برای درک بهتر، مثالی از محاسبه حقوق و متناسب‌سازی یک مستمری‌بگیر آورده شده است. فرض کنید که حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار برای یک بازنشسته ۲۴ هزار و ۹۰۰ ریال باشد و مبلغ مستمری او در زمان برقراری ۱۰۷.۵۸۴ ریال باشد. در این صورت:

  1. مرحله اول: مستمری ۱۴۰۳ این فرد با ضرب در ۱.۳۲ به رقم ۲۸۴.۳۵۹.۸۷۹ ریال می‌رسد.

  2. مرحله دوم: مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ با افزایش ۱.۳۲ به عدد ۴۸.۱۱۷.۸۸۷ ریال خواهد رسید.

  3. مرحله سوم: مبلغ متناسب‌سازی ۱۴۰۴ پس از محاسبه و افزایش مابه‌التفاوت با ۷۰ درصد به رقم ۵۵.۵۷۵.۶۶۱ ریال خواهد رسید.

در نتیجه، مجموع مستمری و متناسب‌سازی برای این فرد در سال ۱۴۰۴ برابر با ۳۸۸.۰۵۳.۴۲۷ ریال خواهد بود.

تأثیرات این تغییرات

این افزایش حقوق و متناسب‌سازی در نهایت منجر به رشد چشمگیر مستمری‌ها برای بازنشستگان خواهد شد. این افزایش از لحاظ درصدی بالاترین میزان رشد در مقایسه با سایر گروه‌ها و صندوق‌های بازنشستگی بوده و بر اساس اعلام مرکز آمار ایران، نرخ تورم سالانه در ۱۴۰۳ معادل ۳۲.۵ درصد بوده است.

ادامه روند متناسب‌سازی در سال‌های آینده

متناسب‌سازی در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد داشت و طبق قانون، تا پایان سال سوم (۱۴۰۵)، جبران ۹۰ درصد از افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری محقق خواهد شد.

منابع رسمی برای اطلاع‌رسانی

برای دریافت اطلاعات دقیق‌تر و به‌روزتر، بازنشستگان و مستمری‌بگیران می‌توانند از طریق وبسایت رسمی تأمین اجتماعی به آدرس Tamin.ir یا کانال‌های رسمی این سازمان در شبکه‌های اجتماعی به نشانی Tamin_Media از اخبار و اطلاعات مربوط به متناسب‌سازی و حقوق خود مطلع شوند.

برچسب‌های خبر
دیدگاهتان را بنویسید

- دیدگاه شما، پس از تایید سردبیر در پایگاه خبری اصفهان زیبا منتشر خواهد‌شد
- دیدگاه‌هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد‌شد
- دیدگاه‌هایی که به غیر از زبان‌فارسی یا غیرمرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد‌شد

هجده − 6 =