به گزارش اصفهان زیبا؛ پرستاران در سالهای اخیر به دلیل وضعیت معیشتی و سختی کار و همچنین تاخیر در پرداخت کارانهها و… دست به اعتراض زدهاند و خواهان رسیدگی به وضعیتشان شدهاند؛ موضوعی که البته هنوز راه به جایی نبرده است و سبب شده تا خیلی از آنها عطای ماندن به لقایش را ببخشند و تصمیم به مهاجرت بگیرند یا اینکه حاضر به حضور در مراکز درمانی و بیمارستانها نباشند و مشاغل دیگری را انتخاب کنند.
این درحالی است که کمبود پرستار نه تنها در اصفهان که در بسیاری دیگر از شهرها، مسئلهای انکارناشدنی که مراکز درمانی را با بحران مواجه کرده ؛ به طوری که حتی وزارت بهداشت نیز نسبت به آن هشدار داده است.
علیرضا فرقدانی، فعال صنفی و نایبرئیس سازمان نظام پرستاری اصفهان در گفتوگو با «اصفهان زیبا» معتقد است اگرچه تعرفههای پرستاری امسال اصلاح شد، اما میزان آن به اندازی نیست که درشان پرستاران باشد و بتواند سفرهشان را گرم کند.
در سالهای اخیر، بسیاری از پرستاران نسبت به وضعیت خود، معترضاند و برخی نیز مهاجرت کردهاند. چه اتفاقی افتاده که این قشر از جامعه از شرایط کنونی خود رضایت ندارند؟
مطالبات و معوقات پرستاران پرداخت نشده است و به روز نیست؛ ضمن اینکه اگرچه تعرفههای پرستاری امسال حدود 40 درصد افزایش یافت، اما هنوز میزان آن به اندازی نیست که درشان آنها باشد و بتواند سفره پرستاران را گرم کند.
کارانه پرستاران به بهانه ورود تعرفه حذف و قرار بر این شد که تعرفه خدمات پرستاری به بهانه اجرا و واریز عادلانه جایگزین شود؛ متاسفانه میزان آن، علیرغم تورم موجود در کشور بسیار ناچیز است و در شان آنها و بهگونهای که بتواند سفره پرستاران را گرم کند و کفاف هزینهها را بدهد، نیست.
از طرف دیگر، اخذ مالیات پلکانی نیز یکی دیگر از مشکلات پرستاران است؛ زیرا مالیاتی که برای برخی از افراد در مشاغل مختلف حذف شده است، برای پرستاران هم باید حذف شود؛ اما این اتفاق هنوز رخ نداده است.
همه این مشکلات باعث شده تا در سالهای اخیر شاهد خروج پرستاران از حرفه خود نه تنها در اصفهان که در کل کشور باشیم. ترک کار پرستاران، بخشهای بیمارستانی را با کمبود شدید مواجه کرده است.
این درحالی است که پرستاران (حتی بازنشستگان) در بحرانهای مختلف مثل جنگ 12 روزه، مجاهدانه پا به میدان گذاشتند و بدون هیچ چشمداشتی با جان و دل کار کردند تا از جان شهروندان مراقبت کنند. در این ایام، 5 پرستار نیز به شهادت رسیدند و خیلیهای دیگر نیز مجروح شدند؛ پس آنها مستحق حمایت و نگاه عادلانه هستند.
اتفاقی که در دوره کرونا هم افتاد! آن زمان نیز به پرستاران وعده و وعیدهای بسیاری داده شد؛ اما پس از پایان آن، هیچکدام از قولها به سرانجام نرسید و پرستاران دست خالی به خانههای خود بازگشتند!
بله، پرستاران در انواع پاندمیها و اپیدمیها و همچنین جنگ تحمیلی و دوران جنگ 12 روزه در خط مقدم خدمترسانی بودند؛ آنچنان که برخی از آنها ببیش از 24 ساعت به مردم خدمت میکردند و خطرات را به جان میخریدند و حتی در خیابانها و معابر به مداوای مردم میپرداختند؛ اما دولت به عهد خود در رابطه با بهبود وضعیت این قشر از جامعه وفا نکرد و این موضوع باعث شد تا خیلی از آنها نسبت به کار خود رغبت نداشته باشند و دلسرد شوند.
پس پرستار به تعداد کافی وجود دارد؛ اما آنطور که شما میگویید آنها چندان میلی به کار کردن ندارند. درست است؟
بله، متاسفانه پرستاران حمایتی ندیدهاند و به خاطر سختیهای زندگی حرفه خود را ترک و مشاغل دیگری را انتخاب کردهاند؛ مشاغلی که ممکن است اصلا درشان و جایگاه آنها نباشد. اما به دلیل اینکه حرفه پرستاری نمیتواند سفره آنها را گرم کند، به ناچار آن را ترک و شغل دیگری انتخاب کردهاند.
کدام یک از بخشهای بیمارستانی در اصفهان، اکنون با کمبود شدید پرستار مواجه هستند؟
تمام بخشها تحت تاثیر قرار گرفتهاند. ضریب اشغال تختهای بیمارستانی در استان اصفهان اکنون به نصف رسیده است؛ یعنی به ازای هر تخت پرستاری تقریبا نصف پرستار کم داریم. نسبت ضریب اشغال تخت پرستاری9/0 است؛ متاسفانه این موضوع باعث شده تا نه تنها در بخشهای ویژه که در بخشهای عادی بیمارستانها نیز با کمبود پرستار مواجه باشیم و این مساله نظام سلامت را به شدت تحت تاثیر خود قرار داده است.
اگرچه پرستاری جزو مشاغل سخت و زیان آور است؛ اما پرستاران هنوز از مزایای مشاغل سخت و زیان آور نیز برخوردار نیستند و برای بازنشستگی با 25 سال سابقه، باید همچنان به دیوان عدالت اداری شکایت کنند.
آیا این کمبود شدید باعث شده تا بخشی نیز خالی از بیمار باشد؟
خیر، اگرچه کمبودها بیمارستانها و مراکز درمانی را با بحران روبه رو کرده است؛ اما هیچ بخشی خالی از پرستار نیست.
میزان مهاجرت پرستاران اصفهانی آیا چشمگیر است؟
مسلما پرستاران اصفهان نیز همانند سایر پرستاران مهاجرت میکنند، اما بنا به دلایلی ترجیح میدهم اکنون آمار دقیقی از آن ارائه نکنم. براساس آمار رسمی، هر سال حدود یک هزار پرستار ترک خدمت دارند و مهاجرت میکنند.
چه تعداد پرستار در اصفهان حضور دارند و این استان با چه میزان کمبودی مواجه است؟
در استان اصفهان، بیش از 11 هزار نیروی پرستاری حضور دارد؛ اما بیمارستانهای تامین اجتماعی و دانشگاهی به شدت با کمبود نیرو مواجه هستند. برای مثال، بخش 30 تختی که حداقل باید 6 پرستار داشته باشد، الان با3یا 4پرستار خدماتدهی انجام میدهد و این نشان دهنده فاجعه در سیستم سلامت است.
در مراکز خصوصی وضعیت چطور است؟
در این مراکز هم هنوز عدالت در پرداخت واقعی صورت نگرفته و در برخی از مراکز خصوصی واریز تعرفه خدمات پرستاری صورت نگرفته است. پرستاران در یک چرخه معیوب قرار گرفتهاند. مقرر شده بود، 7 همت تعرفه برای پرستاری در بخش خصوصی در نظر گرفته شود؛ اما سرنوشت همچنان آن نامعلوم است.
این شرایط باعث شده تا چه تعداد از پرستاران خانهنشین شوند؟
آمار دقیقی ندارم؛ اما مشکلاتی که به آن اشاره کردم، باعث شده تا در3 سال اخیر تعداد زیادی از پرستاران از سیستم خارج شوند؛ اتفاقی که ضربه بزرگی به نظام سلامت زده است. اگرچه ارزش نسبی خدمات پرستاری امسال حدود 40 درصد افزایش یافت؛ اما این میزان با توجه به تورمی که در کشور وجود دارد، پاسخگو نیست و شورای عالی بیمه قرار بود ارزش واقعی تعرفههای پرستاری را مشخص کند، اما این اتفاق رخ نداده است.
راه حل پس چیست؟
پرستاران شاه بیت خط سلامت هستند و علی رغم بد قولیهای دولت در جنگ 12 روزه هزاران پرستار داوطلب خدمت رسانی شدند. درخواست جامعه پرستاری از دولت این است که به قول خود در رابطه با ارزشگذاری واقعی تعرفههای پرستاری عمل کند؛ ضمن اینکه با توجه به اینکه پرستاری جزو مشاغل سخت و زیانآور است، باید پرستاران بتوانند از تمام مزایای آن بهطور واقعی برخوردار شوند و زنان و مردان پس از 20 و 25 سال فعالیت بازنشسته شوند و نه اینکه برای پیگیری حق و حقوق خود به دیوان عدالت اداری شکایت کنند.
همچنین همانطور که اشاره کردم، پرستاران باید از پرداخت مالیات معاف شوند؛ چرا که این مالیاتها کمرشکن هستند و پرستاران را در تگنا قرار داده اند. جامعه بزرگ پرستاری با افزایش بیرویه ظرفیت رشته پرستاری بدون در نظر گرفتن و واریز مزایا و برقراری تسهیلات مشاغل سخت و همچنین توسعه مدارس بهیاری برای آنها مخالف است؛ چون هنوز جایگاه کاری ارزشمندی برای آنها تعریف نشده است. از دولت و مجلس خواستار رسیدگی فوری به مشکلات عدیده و پرداخت معوقات هستیم.
