از کودکی رؤیای مادرشدن داشت و با عروسکهایش مامانبازی میکرد؛ اما بعد از مدتی رؤیای پزشکشدن تمام فکروذکرش را پر کرد.
سال ۱۳۹۶ بود که مرکز توانمندسازی بانوان مرآت توسط شهرداری منطقه۱۰ اصفهان تأسیس و راهاندازی شد.
داره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی میزان مبلغ جریمه کارفرمایان متخلف در بهکارگیری اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی را در سال ۱۴۰۴ به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استانها ابلاغ کرد.
صدای چرخخیاطی میپیچید لابهلای حرفهایش، وقتی از روزهایی میگوید که تازه جدا شده بود و باید خرج و مخارج خود و دخترش را تأمین میکرد …
مرکز آمار ایران به تازگی جزئیات مربوط به طرح آمارگیری از نیروی کار در پاییز ۱۴۰۳ را منتشر کرده است که نشان میدهد هر یک از بخشهای اقتصادی چه سهمی در ایجاد اشتغال دارند.
سالهای اخیر، مشکلات اقتصادی و افزایش تورم باعث شده است که کارگران نتوانند معیشت خود را به راحتی تأمین کنند، بنابراین افزایش حقوق کارگران از اولویتهای مجلس در سال آینده خواهد بود.
طبق ماده 36 قانون تأمین اجتماعی مصوب سال 1354، کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمهشده به سازمان تأمین اجتماعی بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تأدیه کند.
استقرار واحدهای تولید نساجی در اصفهان این استان را به قطب تولید نساجی تبدیل کرد؛ تا جایی که لقب منچستر شرق را به اصفهان دادند.
آخرین گزارش مرکز آمار ایران از وضعیت اشتغال کشور در بخش رسمی و غیررسمی نشان میدهد طی سال ۱۴۰۲ از حدود ۲۴ میلیون و ۴۹۰ هزار نفر شاغل در ایران، حدود ۱۰ میلیون و ۸۹۳ هزار نفر دارای اشتغال رسمی و ۱۳ میلیون و ۵۹۷ هزار نفر دارای اشتغال غیررسمی بودهاند.
اصفهان در جایگاه هشتمین استان با نرخ بیکاری بالا قرار گرفته است. بیشترین نرخ بیکاری در کشور در تابستان امسال مربوط به استاانهای سـیستانوبلوچستان (۱۴درصد)، خوزستان (۱۳,۱ درصد)، کرمانشاه (۱۲,۶ درصد)، قم (۱۰,۹درصد)، اردبیل(۱۰,۶درصد)، لرستان (۱۰,۵درصد)، چهارمحالوبختیاری (۹,۴درصد) و اصفهان (۹,۲درصد) است.
همسری و مادری ارزشمندترین بخش زندگی زنان است که غفلت از آن، پیامدهای ناگواری را برای جامعه به دنبال خواهد داشت. اشتغال بانوان در جامعه امروزی که بهمثابه ارزشی اقتصادی و شأنی اجتماعی برای آنان تلقی میشود، در بسیاری از موارد با رسالت مادری در تعارض است.
هرچند امروزه شاغل بودن زنان، امری بدیهی و مسلم مینماید،چهبسا که بانوان بهدلیل ناآشنایی با الگوی صحیح و اسلامی اشتغال و عدم توجه به چالشها و آسیبهای احتمالی، با مشکلات جدی مواجه شدهاند.