حقوق 1405
۰۹:۳۰ - سهشنبه ۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۵
کارفرما حق تأخیر در اجرای مصوبه ۱۴۰۵ را ندارد
کارفرمایان زیر ذرهبین قانون
بخشنامه حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ پس از تصویب در شورای عالی کار و ابلاغ از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای همه کارفرمایان لازمالاجراست و هیچ کارفرمایی مجاز نیست مفاد این مصوبه را، چه در بخش حداقل دستمزد و چه در سایر سطوح مزدی، نادیده بگیرد.
شرکت پیام اصفهان زیبا
آرشیو کامل روزنامه
