مطالبه عمومی برای تعطیلی پنج‌شنبه‌ها در ادارات دولتی

کارکنان دولت و مردم بار دیگر تعطیلی روزهای پنج‌شنبه را به یکی از مطالبات جدی خود تبدیل کرده‌اند.

تاریخ انتشار: ۰۸:۰۰ - یکشنبه ۱۳ مهر ۱۴۰۴
مدت زمان مطالعه: 2 دقیقه
مطالبه عمومی برای تعطیلی پنج‌شنبه‌ها در ادارات دولتی

به گزارش اصفهان زیبا؛ کارکنان دولت و مردم بار دیگر تعطیلی روزهای پنج‌شنبه را به یکی از مطالبات جدی خود تبدیل کرده‌اند. کاربران سامانه فارس‌من با راه‌اندازی پویشی که تاکنون بیش از هزار امضا جمع‌آوری کرده‌اند، خواستار تمدید و تثبیت این تعطیلی شده‌اند.

آن‌ها معتقدند تعطیلی پنج‌شنبه‌ها علاوه بر آثار مثبت روحی و خانوادگی، تمرکز و کارایی کارکنان ادارات را افزایش می‌دهد.

مجلس شورای اسلامی لایحه تعطیلی پنج‌شنبه‌ها را بررسی می‌کند

علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد که دولت پیش‌تر لایحه‌ای دو فوریتی را به مجلس ارائه داده است. اکنون مجلس این لایحه را به صورت عادی بررسی می‌کند. رفیع‌زاده تأکید کرد که دولت هر مصوبه‌ای را اجرا خواهد کرد.

دولت اختیار تعطیلی پنج‌شنبه‌ها را به استانداران واگذار کرده است

فاطمه مهاجرانی، سخنگوی دولت، توضیح داد که اگر تعطیلی پنج‌شنبه‌ها خللی در ساعات کاری قانونی ایجاد نکند، استانداران می‌توانند درباره آن تصمیم‌گیری و اجرا کنند. او همچنین به پیشنهاد رئیس‌جمهور درباره تغییر ساعت کاری ادارات اشاره کرد و گفت که استان‌ها و ادارات می‌توانند در چارچوب ظرفیت قانونی دورکاری، این تصمیمات را اتخاذ کنند.

مجلس بر تعطیلی پنج‌شنبه‌ها با حفظ ساعات کاری تأکید دارد

احمد بیگدلی، عضو کمیسیون اجتماعی مجلس، بر ضرورت اصلاح الگوی کاری کشور تأکید کرد. او گفت که اگر مجموع ساعات کاری هفتگی (۴۲ ساعت و ۳۰ دقیقه) حفظ شود، تعطیلی پنج‌شنبه‌ها می‌تواند بازده کاری، رضایت شغلی و انسجام خانوادگی کارکنان را افزایش دهد.

برخی استان‌ها تعطیلی پنج‌شنبه‌ها را تا پایان سال اعلام کرده‌اند

استانداران آذربایجان شرقی، قزوین، سمنان و مازندران اعلام کرده‌اند که روزهای پنج‌شنبه تا پایان سال جاری تعطیل خواهد بود. این تصمیم با هدف افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌های اداری و بهبود سلامت روانی کارکنان اتخاذ شده است.

جمع‌بندی: اصلاح نظام کاری با مشارکت نهادهای مسئول

با توجه به اولویت‌های جدید نظام اداری کشور، تعطیلی پنج‌شنبه‌ها می‌تواند گامی مؤثر در مسیر اصلاح الگوی کاری باشد. این اقدام زمانی موفق خواهد بود که نهادهای مسئول با برنامه‌ریزی دقیق، نظارت مؤثر و اجماع کامل آن را اجرا کنند.