به گزارش اصفهان زیبا؛ پس از نوروز، نحوه فعالیت ادارات بر اساس مصوبه جدید دولت و سازمان اداری و استخدامی تنظیم شده است.
استانداران با توجه به شرایط هر استان، درصد حضور کارکنان را تعیین میکنند. در تهران حضور ۲۰ درصدی کارکنان تصویب شده و دستگاهها موظفند این دستور را رعایت کنند.
چارچوب تصمیمگیری درباره نحوه فعالیت ادارات
طبق توضیحات معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، دولت در شرایط خاص برای جلوگیری از اختلال در خدمات عمومی، ساعت کاری و نحوه فعالیت دستگاهها را تنظیم میکند. این رویکرد در سالهای گذشته نیز در مقاطع مشابه اجرا شده است.
ابلاغ بخشنامه ۱۴ اسفند و تفویض اختیار به استانها
در ۱۴ اسفند ۱۴۰۴ بخشنامهای صادر شد که اختیار تعیین میزان حضور کارکنان و نحوه فعالیت ادارات را به استانداران و رؤسای دستگاهها سپرد. این تصمیم با توجه به شرایط هر استان اتخاذ شد.
درصدهای حضور کارکنان در استانها
بر اساس تصمیم استانداران، درصد حضور کارکنان متفاوت است:
- تهران: ۲۰ درصد
- آذربایجان شرقی: ۳۰ درصد
- اصفهان: ۳۰ درصد
- آذربایجان غربی: ۲۰ درصد
- البرز: ۲۰ درصد
- خراسان رضوی: ۵۰ درصد
- خوزستان: ۴۰ درصد
استانداران موظفاند این درصدها را بر اساس نیاز و شرایط استان تعیین کنند و دستگاهها حق دارند فقط مطابق این مصوبات عمل کنند.
تمام دستگاههای اجرایی باید مصوبات استانداریها را اجرا کنند. گزارشهایی مبنی بر الزام حضور ۱۰۰ درصدی کارکنان در برخی دستگاهها در تهران ثبت شده که خلاف بخشنامه است و باید اصلاح شود.
گروههای دارای اولویت برای دورکاری
طبق بخشنامه، برخی گروهها در اولویت استفاده از دورکاری قرار دارند:
- افراد دارای معلولیت
- زنان باردار
- مادران دارای فرزند زیر ۶ سال
- بیماران قلبی
سایر کارکنان نیز میتوانند با تشخیص استانداران از این امکان استفاده کنند.
