به گزارش اصفهان زیبا؛ پس از پایان تعطیلات نوروز ۱۴۰۵، دولت و سازمان اداری و استخدامی، مصوبات جدیدی را برای نحوه فعالیت ادارات و حضور کارکنان ابلاغ کردهاند.
این مصوبات به استانداران این اختیار را میدهد که بر اساس شرایط بومی هر استان، درصد حضور کارکنان را تعیین کنند.
حضور ۳۰ درصدی کارکنان در اصفهان
یکی از تصمیمات مهم، تعیین درصد حضور کارکنان در ادارات است. استان اصفهان، مانند استان آذربایجان شرقی، با مصوبه جدید ۳۰ درصد از کارکنان خود را ملزم به حضور فیزیکی خواهد کرد. این مصوبه که در تاریخ ۱۴ اسفند ۱۴۰۴ ابلاغ شده، تاثیر مستقیمی بر روند اداری این استان خواهد گذاشت.
مقایسه با سایر استانها و بخشنامه تهران
این درصد حضور با استانهایی مانند خراسان رضوی (۵۰ درصد) یا خوزستان (۴۰ درصد) تفاوت دارد. همچنین، حضور ۱۰۰ درصدی کارکنان در تهران با بخشنامههای ابلاغی مغایرت دارد؛ در حالی که تهران با تعیین ۲۰ درصد حضور، رویکردی متفاوت را اتخاذ کرده است.
اولویت دورکاری برای گروههای خاص
بخشنامه جدید، توجه ویژهای به تسهیل شرایط برای برخی کارکنان دارد. افرادی مانند کارکنان دارای معلولیت، زنان باردار، مادران دارای فرزند زیر ۶ سال، بیماران قلبی و سایر کارکنانی که استاندار تشخیص دهد، در اولویت دورکاری قرار خواهند گرفت.
