به گزارش اصفهان زیبا؛ کانون فرهنگی نورالانوار در محله ارغوانیه اصفهان، باتکیهبر ظرفیتهای محلی و همت اهالی، مسیری متفاوت را طی کرده است؛ مسیری که از توزیع بستههای معیشتی آغاز شد و به توانمندسازی، اشتغال، ورزش و امنیت اجتماعی رسید. آنچه در ادامه میخوانید، روایت محمدامین وزیریزاده الوانی، مسئول این کانون، از سالها تلاش بیوقفه برای تغییر چهره محله است.
مسئول کانون فرهنگی نورالانوار، درباره این کانون میگوید: «اصلیترین هدف کانون فرهنگی نورالانوار فرهنگسازی و زیرساختسازی برای فعالیتهای افراد است. چند سال اخیر در محله ارغوانیه نمیتوانستیم فعالیت فرهنگی انجام دهیم؛ چرا که شرایط و محیط آن آماده نبود. خدا را شکر با کمک هیئتامنای مسجد النور و اهالی محله دستبهدست هم دادیم و محله را از لحاظ فرهنگی به آن چیزی که تمایل داشتیم رساندیم.»
مکان این کانون در مسجد النور است و بخش چشمگیری از برنامهها و کلاسهایش داخل خود مسجد برگزار میشود. از پارسال نیز به مدت سه سال با مدرسه نواب صفوی که در سطح محله ارغوانیه قرار دارد، توافق شده تا از فضای آنجا برای برگزاری برخی از کلاسها استفاده شود.
از بسته معیشتی تا ماهیگیری
داستان کانون از اوایل کرونا آغاز میشود؛ زمانی که وزیریزاده و همکارانش تصمیم گرفتند بستههای معیشتی را در محله توزیع کنند.
او در این باره بیان میکند: «اصلیترین فعالیتی که ما در محله شروع به انجام آن کردیم و به یک طرح استانی و ملی تبدیل شد، بحث توزیع بستههای معیشتی بود که به کمک حوزه بسیج آن زمان این بستههای معیشتی را توزیع کردیم.
بستههای معیشتی ما اکنون فقط شامل ارزاق نمیشود؛ بلکه در این بستهها بحث آموزشهای اشتغال، تحصیلی و… را بهصورت رایگان داریم. اوایل کرونا آغاز تهیه و توزیع بستههای معیشتی ما بود. پس از آن تعداد و محتواهای این بسته بهتر و بیشتر شد. اکنون به جایی رسیدهایم که نیاز نیست برای بعضی از خانوادههایی که نیازمند بودند بسته معیشتی تهیه کنیم؛ چرا که بهجای اینکه به آنها ماهی دهیم، ماهیگیری یاد دادیم و فضای دریاچه را هم در اختیار آنها قرار دادیم تا بتوانند فعالیتهای خود را انجام دهند.»
این رویکرد توانمندسازانه، هسته اصلی فعالیتهای کانون نورالانوار را تشکیل میدهد. در کنار آن، کانون در مراسمهایی که در محله برگزار میشود، مانند جشن بزرگ غدیر، دهههای محرم و… همکاری میکند. این مراسمها مورد استقبال خیلی خوبی قرار میگیرد. در برخی از برنامههای کانون فرهنگی نورالانوار حدود پنج هزار نفر شرکت میکنند که نشان از اعتماد و همراهی اهالی دارد.
اشتغال ۴۰۰ نفر در محلهای ۸هزار و ۲۲۷ نفری
آمارها از موفقیت کانون نورالانوار در زمینه اشتغالزایی حکایت دارد. مسئول کانون فرهنگی نورالانوار در این باره میگوید: «برای بانوان در حوزه قالیبافی، فروش محصولات خانگی و… اقدام کردیم. برای آقایان نیز در حوزه پرورش قارچ و… اقدام کردیم.
از سال ۱۳۹۹ که فعالیت خود را آغاز کردیم تا امروز حدود ۴۵ نفر سرگروه در مشاغل مختلف تربیت کردیم . این 45 نفر با یک گروه چند نفری که زیرمجموعه آن هستند مشغول به کار هستند»
وزیریزاده با اشاره به اثر زنجیرهای این اشتغالزایی میافزاید: «بهعنوانمثال در قالیبافی یک نفر مشغول شد و حدود پنج نفر به واسطه آن یک نفر مشغول به کار شدند. اگر بخواهیم آمار افرادی که توانستیم آنها را شاغل کنیم بدهیم، میتوانیم بگوییم که ۴۰۰ نفر را در این چند سال مشغول به کار کردیم.
این تعداد نفرات همه متعلق به محله ارغوانیه است؛ محلهای که کل جمعیت آن حدود هشتهزار و ۲۲۷ نفر است.»
از مسجد تا باشگاه سپاهان
او در ادامه به فعالیتهای ورزشی اشاره میکند: «برنامههای ورزشی کانون به این صورت است که با حدود شش ورزشگاه سطح منطقه صحبت شده و با مربیهایی که مدنظر داشتهایم، اعضای فعال کانون فرهنگی نورالانوار با هزینه بسیار محدود در کلاسهای ورزشی ثبتنام میشوند. این کلاسها شامل شنا، بدنسازی، والیبال، فوتبال و… است.»
نتیجه این تلاش، پرورش چهار ورزشکاری است که اکنون در باشگاه سپاهان پلههای ترقی را طی میکنند. البته باید به این نکته هم اشاره کنم که ورزشکاران رشتههای مختلف در حال رسیدن به اهدافی مهم هستند.
کسب مهارت بهوسیله بازی
در حوزه نوجوان و جوان، اردوهای تفریحی و زیارتی برگزار شده است؛ همچنین بازیهای هدفمندی برای این رده سنی طراحی شده که بچهها در چندین جلسه در مسجد در آن شرکت میکنند و مهارتهای مختلفی از جمله نرمافزار، مکانیک، تأسیسات و… را آموزش میبینند. با این روش نوجوانان و جوانان در کانون تفریح هدفمند داشتند. این برنامهها نهتنها اوقات فراغت نوجوانان را پر میکند؛ بلکه آنها را با مهارتهای کاربردی آشنا میسازد که میتواند مسیر شغلی آیندهشان را هموار کند.
چالشهایی که مانع فعالیت بهتر شد
باوجود همه موفقیتها، کانون نورالانوار با چالشهایی نیز دستوپنجه نرم میکند. مسئول کانون فرهنگی نورالانوار میگوید: «چالشی که با آن مواجه هستیم بودجه است. اگر ردیف بودجههایی را که داشتیم افزایش میدادند میتوانستیم بهتر کار کنیم. از طرفی، برخی از اقشار در محله با ما همکاری خوبی نداشتند؛ اگر آنها با ما ارتباط میگرفتند میتوانستیم فعالیتهای خود را در حد منطقه و استان هم پیش ببریم.»
تحولی که امنیت آفرید
شاید مهمترین دستاورد کانون نورالانوار، تحولی باشد که در بافت اجتماعی محله ارغوانیه ایجاد کرده است. وزیریزاده با اشاره به این تغییر بیان میکند: «یکزمان در محله ارغوانیه نمیشد نصف شب از خانه بیرون رفت؛ چون از لحاظ امنیتی وضعیت مطلوبی نداشت؛ اما اکنون مردم آخر شبها برای پیادهروی به بلوار ارغوانیه میآیند و ارتباط خوبی با یکدیگر دارند. به نظر من این تحول در محله ارغوانیه یک تحول خوب است؛ چرا که آسیبهای اجتماعی کاهش پیدا کرده و کانون نیز سهم اندکی در این اتفاق داشته است.»
