آمارهای رسمی و اظهارنظرهای کارخانه‌داران و کاریابی‌ها از کمبود نیروی کار برای واحدهای تولیدی حکایت دارد

کار هست؛ کاری نیست!

بررسی داده‌های مرکز آمار نشان می‌دهد در زمستان ۱۴۰۳ سهم اشتغال صنعت در استان اصفهان ۳۵,۵درصد بود.

مروری بر دشواری‌های زندگی کارگران به مناسبت روز جهانی کارگر

ضربان ضعیف جریان کارگری

روزجهانی کارگر بهانه‌ای است برای مرور سختی‌های زندگی قشر کارگر و تلنگری است برای مسئولان تا با یادآوری هزار توی این مصائب در عمل عزمشان را جزم کنند.

اگر کارفرما از نیمه فروردین با کارگر قرارداد ببندد، بیمه و مزد تعطیلات نوروز شامل حالش نمی‌شود؛ این سوءاستفاده از قانون است

مزد ناقص روزمزدها!

در حالی که قوانین کار کشور به‌صراحت بر حمایت از تمامی کارگران تأکید دارد؛ اما در عمل، بسیاری از کارگران روزمزد خارج از دایره حمایت‌های قانونی قرار می‌گیرند. کارگران روزمزد، به‌ویژه نظافت‌چی‌ها، با مشکلات متعددی مانند نداشتن امنیت شغلی، نبود بیمه، پرداخت‌های ناعادلانه و نبود نظارت قانونی مواجه هستند.

جزئیات حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴

حداقل حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴ با ۴۵ درصد افزایش نسبت به سال قبل به ۱۰ میلیون و ۳۹۹ هزار تومان رسید.

ارائه نکردن قرارداد تخلف محسوب می‌شود؟

دست کوتاه کارگران از دریافت قرارداد

امنیت شغلی کارگران یکی از دغدغه‌های اصلی جامعه کارگری است؛ اما در بسیاری از موارد، نبود قراردادهای شفاف و قانونی، این امنیت را به خطر می‌اندازد.

نظارت‌ها بر کارگاه‌های اصفهان دقیق‌تر اعمال شود

روگردانی از پرداخت سرانه سخت و زیان‌آور

درحالی‌که طبق قانون، حقوق بازنشستگان باید به‌طور منصفانه و در چهارچوب قوانین کشور اجرا شود، استان اصفهان به‌ویژه در حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور در سال‌های اخیر با چالش‌های فراوانی در این زمینه روبه‌رو بوده است.

مبلغ عیدی کارکنان مشخص شد

عیدی کارمندان دولت بعد از چند هفته حدس و گمانه‌زنی بلاخره به‌شکل رسمی تعیین‌تکلیف شد و مقرر شد به مرور واریز شود.

کارفرمایان باید پاسخ‌گوی تأییدیه حداقل مزد باشند

تخلفات مزدی کارفرمایان!

یکی از چالش‌های همیشگی کارگران، به‌ویژه در ماه‌های پایانی سال، تخلفات گسترده کارفرمایان در پرداخت حقوق و مزایای قانونی است.

فعالان کارگری می گویند کارفرمایانی که بیمه کارگران را رد نمی کنند باید مجبور به پرداخت خسارت شوند

مصائب بیمه ای کارگران

طبق ماده 36 قانون تأمین اجتماعی مصوب سال 1354، کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه‌شده به سازمان تأمین اجتماعی بوده و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا سهم بیمه شده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده به سازمان تأدیه کند.

حقوق بازنشستگان متناسب با نرخ تورم و هزینه‌های واقعی زندگی افزایش نیافت!

ناهمسان‌سازی به‌جای همسان‌سازی

این روزها موضوع همسان‌سازی و متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان به یکی از دغدغه‌های جدی جامعه بازنشستگان تبدیل شده است.

تمایل کارگران به مشاغل کاذب به خاطر دستمزد پایین کارگران

دلال‌پروری در سایه سرکوب مزد

مشکلات جدی در بازار کار و ناتوانی دستمزدها در تأمین نیازهای زندگی کارگران، به دلیل فاصله زیاد حقوق‌ها با تورم و هزینه‌های زندگی، موجب افزایش فشار اقتصادی بر کارگران شده است.

باوجود الزام‌های قانونی در عمل خبری از تأمین مسکن برای کارگران نیست

امیدآفرینی با تأمین مسکن کارگری

با وجود قوانین تصریح‌شده در حمایت از حق مسکن کارگران، عدم اجرای این قوانین و بی‌توجهی مسئولان موجب مشکلات معیشتی کارگران شده است.