کارفرما
اگر کارفرما از نیمه فروردین با کارگر قرارداد ببندد، بیمه و مزد تعطیلات نوروز شامل حالش نمیشود؛ این سوءاستفاده از قانون است
مزد ناقص روزمزدها!
در حالی که قوانین کار کشور بهصراحت بر حمایت از تمامی کارگران تأکید دارد؛ اما در عمل، بسیاری از کارگران روزمزد خارج از دایره حمایتهای قانونی قرار میگیرند. کارگران روزمزد، بهویژه نظافتچیها، با مشکلات متعددی مانند نداشتن امنیت شغلی، نبود بیمه، پرداختهای ناعادلانه و نبود نظارت قانونی مواجه هستند.
ارائه نکردن قرارداد تخلف محسوب میشود؟
دست کوتاه کارگران از دریافت قرارداد
امنیت شغلی کارگران یکی از دغدغههای اصلی جامعه کارگری است؛ اما در بسیاری از موارد، نبود قراردادهای شفاف و قانونی، این امنیت را به خطر میاندازد.
نظارتها بر کارگاههای اصفهان دقیقتر اعمال شود
روگردانی از پرداخت سرانه سخت و زیانآور
درحالیکه طبق قانون، حقوق بازنشستگان باید بهطور منصفانه و در چهارچوب قوانین کشور اجرا شود، استان اصفهان بهویژه در حوزه مشاغل سخت و زیانآور در سالهای اخیر با چالشهای فراوانی در این زمینه روبهرو بوده است.
مبلغ عیدی کارکنان مشخص شد
عیدی کارمندان دولت بعد از چند هفته حدس و گمانهزنی بلاخره بهشکل رسمی تعیینتکلیف شد و مقرر شد به مرور واریز شود.
کارفرمایان باید پاسخگوی تأییدیه حداقل مزد باشند
تخلفات مزدی کارفرمایان!
یکی از چالشهای همیشگی کارگران، بهویژه در ماههای پایانی سال، تخلفات گسترده کارفرمایان در پرداخت حقوق و مزایای قانونی است.
مقررات کار در مشاغل کوچک رعایت نمیشود!
خردهمزدبگیرها!
واحدهای خرد اقتصادی مانند مطبها، مهدکودکها و کارگاههای کوچک معمولا با چالشهایی در پرداخت حقوق و مزایای قانونی کارمندان خود مواجه هستند.
دبیر جامعه اسلامی کارگران اصفهان میگوید: مسئولان اصفهانی همراهی لازم برای پیگیری مطالبه تشکلهای کارگری را ندارند
پشتمان گرم نیست!
یکی از گلایههای دیرپای کارگران این است که پشتوانه صنفی لازم را برای پیگیری مطالباتشان ندارند. تشکلهای کارگری بهعنوان یکی از مهمترین ارکان جلب مشارکت کارگران در فعالیتهای اجتماعی و اقتصادی میتوانند سهم بسزایی در توسعه همهجانبه کشور ایفا کند.
محرومیت کارگران کسبوکارهای کوچک از حق بیمه اشتغال جدید آنان را با مشکل مواجه میکند
اجحاف بیمهای در حق کارگران!
بر اساس آمارها بیش از ۶۰درصد کارگران در کارگاههای کوچک از بیمه محروماند و این موضوع مانع از اثبات اشتغال و دریافت حقوق بیمهای آنها میشود.
کارگران با شکایت در مراجع حل اختلاف میتوانند حق قانونیشان را از کارفرما بگیرند
کابوس سیاه قراردادهای سفید
موضوع قراردادهای سفیدامضا یکی از مهمترین مشکلات جامعه کارگری است که بسیاری از کارفرمایان با سوءاستفاده از شرایط نامساعد بازار کار، اقدام به انعقاد قرارداد سفیدامضا میکنند.
فعالان کارگری اصفهان میگویند که بخشنامه تازه وزارت کار راه فراری برای پرداخت 4درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیانآور است؛
چاله بازنشستگی!
بخشنامه تازه وزارت کار، کارگران را حسابی غافلگیر کرده است، بخشنامهای که به نفع کارفرمایان و به ضرر کارگران مشاغل سخت و زیانآور تمام میشود.
بخشنامه جدید سازمان تأمین اجتماعی مشکل کارگران اصفهانی را حل میکند؟
پیچ و خم اثبات عناوین شغلی سخت و زیانآور
کارگران مشاغل سخت و زیانآور که در سختترین شرایط تن به کارهای پرخطر میدهند، به این امید که حداقل در مقابل به خطر انداختن جان و سلامتی خود میتوانند زودتر بازنشست شوند، با قوانین مبهمی روبهرو شدهاند که آینده شغلی آنها را به مخاطره انداخته است.
گزینههای درآمدزا برای این طیف سنی کداماند؟
چگونه نوجوان را «کاری» کنیم؟
نوجوانی سن پرحاشیهای است؛ ازطرفی، نوجوانان خواستههای زیادی دارند که شاید خانواده امکان تأمین آنها را نداشته باشد و از طرف دیگر، بهتنهایی پول کافی برای تأمین خواستههایشان ندارند؛ همچنین احساس استقلال نسبی که در آنها بهوجود میآید، باعث میشود به کسب درآمد تمایل پیدا کنند.
شرکت پیام اصفهان زیبا
آرشیو کامل روزنامه
