فریده روشن با بیان اینکه زنان در بسیاری از مشاغل و عرصه‌های اجتماعی مسئولیت‌پذیری بیشتری از خود نشان داده‌اند؛ اما به‌درستی دیده نشده‌اند، گفت: «اگرچه همواره مدافع حقوق و منافع بانوان بوده‌ایم؛ اما باید به خاطر داشته باشیم که اگر خواستار برابری حقوقی با مردان هستیم، هنگام کار و فعالیت نیز نباید از آن‌ها عقب بمانیم. درواقع نباید هم خواستار برابری در خصوص حقوق و مزایا و… باشیم و هم اینکه هنگام انجام کارهای دشوار و پرزحمت عقب‌نشینی کرده و بخواهیم کمتر از آن‌ها کار کنیم.» او برخورداری از اعتمادبه‌نفس و خودباوری در میان زنان را رکن مهمی در پیشبرد رویکرد حذف نگاه جنسیتی و احقاق حقوق آن‌ها دانست و تأکید کرد: «در شرایط فعلی، زنان باید ابتدا به جایگاه خودشان برسند و سپس به دنبال احقاق حقوق دیگرشان باشند. این موضوع نیز بدون برخورداری از اعتمادبه‌نفس و خودباوری ممکن نیست. پس قبل از هر چیز باید توانمندی‌های خودتان را بشناسید و در کنار مسئولیت‌پذیری به استعدادهای خود ارزش و بها بدهید.» عضو شورای اسلامی شهر اصفهان در ادامه از حمایت جدی شورای اسلامی شهر اصفهان برای کاهش مشکلات و معضلات بانوان در مجموعه شهرداری اصفهان خبر داد و تأکید کرد: «برخی از مشکلات فعلی بانوان از راه‌های قانونی حل‌شدنی است و برای سایر مسائل نیز اگر نیاز باشد از طریق تعامل با شهرداری اقدام خواهیم کرد یا اگر نیازی به اصلاح قانون باشد، تا حد امکان پیش‌قدم خواهیم شد.»
نقش مؤثر زنان در حل معضلات
در ادامه، مشاور شهردار اصفهان در امور بانوان از ضرورت برگزاری این نشست در راستای بیان و حل معضلات بانوان در حوزه مسائل شغلی، معیشتی و… سخن گفت. فاطمه زارع با تأکید بر نقش مؤثر و چشمگیر بانوان در عرصه‌های اجتماعی و رکن مهم مسئولیت‌پذیری در آن‌ها، تأکید کرد: «نباید از یاد ببریم که زنان برای حل معضلات و دغدغه‌های مربوط به خودشان نقش مهمی دارند.» او همچنین از فریده روشن، عضو شورای اسلامی شهر اصفهان، خواست تا با شنیدن سخنان هر یک از حاضران، مسائل آن‌ها را از طرق قانونی پیگیری و حل کند. بعدازآن بانوان حاضر در نشست، دغدغه‌ها و مسائل موردنظرشان را بیان کردند و رسیدگی به وضعیت حقوق و سنوات نیروهای در معرض بازنشستگی، نیاز مبرم به مهدهای کودک تحت‌پوشش شهرداری در مناطق مختلف شهر، انتقاد به در اولویت قرار گرفتن مردان در دریافت پست‌های سازمانی، ارتقای میزان و سطح کیفی خدمات دریافتی زنان سرپرست خانوار و تعیین حقوق و مزایا بر اساس شایسته‌سالاری و نه نگاه جنسیتی، ازجمله مهم‌ترین مسائلی بود که از سوی آن‌ها مطرح شد. آن‌ها همچنین خواستار تعیین‌تکلیف درمانگاه شهرداری در دوران شیوع کرونا و خروج آن از حالت رکود شدند و بیان کردند که در این ایام شش نیروی زن به‌صورت دوشیفت در این درمانگاه مشغول به خدمت‌رسانی هستند. تبدیل قراردادهای شغلی به مرتبه بالاتر، از دیگر مطالبات جدی حاضران در این نشست بود. برخی از آن‌ها نیز به تفاوت‌های چشمگیر مسائل تفریحی شاغلان شهرداری در مناطق مختلف اشاره‌کرده و پیشنهاد دادند که برای رعایت توازن و تعادل میان همه شاغلان، دوران خدمت آن‌ها در هر منطقه متغیر باشد و هرچند وقت یک‌بار از منطقه‌ای به منطقه دیگر منتقل شوند تا در دریافت امکانات میان آن‌ها تفاوت‌های چشمگیر ایجاد نشود.ایجاد مراکز تفریحی و آموزشی برای بانوان با هدف بهره‌مندی از تجارب و خلاقیت آن‌ها در حوزه مسائل شغلی، برقراری تورهای گردشگری در ایام بعد از کرونا، ایجاد فضا و فرصتی برای کاهش استرس‌های شغلی بانوان که منجر به اثرگذاری مثبت بر زندگی شخصی آن‌ها خواهد شد و ایجاد فرصتی برای آشنایی و ارتباط با سایر بخش‌های شهرداری که در ارتقای سطح کیفی عملکرد آن‌ها مؤثر خواهد بود، از دیگر مسائلی بود که در این نشست از سوی بانوان مطرح و مورد ارزیــابــی و بــررســی کـارشــنـاسـانــه قرار گرفت.
